任何证据的情况下，说我卖他高价，也就是2倍左右，对我的名声造成非常不好的影响，公司与我解除了劳动合同，这种情况下，我可以起诉索要赔偿吗？ 我可以起诉顾客，让我名誉受损及公司并无证据证明我违反公司规定被辞退吗？并且我有严重的抑郁症，如果起诉，胜算多大及可以获得几种赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2147232.html-了解详情
在内？另外有时每个月都会有的迟到、事假等的扣款是否要扣除？ 3、另外有2天年假公司是统一安排在春节期间集中放假的。那今年我的这2天年假是否要把钱补给我，或者让我补休。8天带薪年休假？可是公司规定一直是5天，而且有2天是集中在春节期间放的。这说明他们违反劳动法吗？ 平均工资是按照我实际拿到的钱数计算 ...
//www.110.com/ask/question-63602.html-了解详情
上班请假40天左右（做手术在家养病，有请假）上班第二天被通知说我请假时间太长违反公司规定被辞退，但是工资不给开原因老板不在，同时他们库房，办公室五月份到期换地方，老板什么时候回来不知道让我等着，我上班第一天代收的货款在我这其中被我花了一部分剩余部分单位拒收，这种事情我该怎么处理。谢谢...
//www.110.com/ask/question-6898547.html-了解详情
的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务而超出工时的均没有加班费，只有 的工作岗位上使用被派遣劳动者。而我在门店是作为门店管理人员去作劳动的，请求赔偿。 故申诉主张 （1）本人并无严重违反公司制度，公司违法辞退主张双倍 ...
//www.110.com/ask/question-3071789.html-了解详情
签订的劳动合同） 2.申请人2012年10月到2013年9月每月应发工资为3435元（被申请人每月发电子档工资条到申请人邮箱应发工资为3435元/月） 3.2013年10月18日被申请人以申请人工作不饱和不按受调整属严重违反公司规定等莫须有罪名辞退申请人并以在申请人劳动关系上差评，离职后找 ...
//www.110.com/ask/question-2004192.html-了解详情
本人于2014年8月7日进入一家物流公司，至2015年3月19日被公司辞退，理由是违反公司规定，我来这家公司没有签订劳动合同，也没履行刚来时说的承诺，加班加点也没加班费。没买社保，违反公司规定因多人违反，唯独辞退我，也不是我带头违反，也没给公司带来损失，我工作也做得很好，来半年多也辞退 ...
//www.110.com/ask/question-3445116.html-了解详情
律师，您好！因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多。（任职期2014-5至2018-1月)，打架事情是这样的：一天上班因工作问题，在资料室内，一员工把我的资料搞乱，我骂了一 ...
//www.110.com/ask/question-13368697.html-了解详情
我总感觉公司的辞退制度有问题，该经理利用 职务便利打击报复。因为在别的区域也发生过好几起类似事件，但当事员工并没有被她们的经理如此处理。现在我想劳动仲裁，但有几点疑虑：1：如违反公司规定需要辞退处理的是否应由公司来 辞退我，而不是一再要求员工辞职。2 ...
//www.110.com/ask/question-2367182.html-了解详情
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我手里现在的证据有:与公司人事的微信聊天记录，能证明上班和被辞退的日期，有在公司 ...
//www.110.com/ask/question-8525309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务