险一金。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底里和我大吵起来，即使我回公司恐怕也会受到刁难，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅） 4，赔偿金以外是否还要付我北京市最低工资至哺乳期结束？ 5， ...
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公司与员工解除劳动合同，赔偿金应该以什么样的形式发放？公司将赔偿金与工资一块发，是否需要缴税？如果赔偿金部分缴税的话，是都违法？如果必须缴税，那税率应该是多少？谢谢...
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的； （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条 条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金？ 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有 ...
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。...
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假如我月薪一万，在某公司干满三年，被公司违法解除劳动合同，请问应获得赔偿金是补偿金（一万乘三）乘二等于六万加补偿金（一万乘三）的合计九万吗？还是只有仅仅赔偿金六万吗...
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单位发送电子邮件给我，内容是以旷工为由解除我的劳动合同，当天即无法单位邮箱等电子办公软件、无法打指纹，但是随后几天，单位由于不想支付双倍赔偿金，工资照常发放，请问，这还能算作单位违法解除劳动合同吗？那份电子邮件是否生效？是否仍然可以以此仲裁？...
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没有同意。如果单位强行与我解除劳动合同，我收到解除劳动合同的通知后，申请仲裁期间是否还需要回单位上班（我不打算要求继续履行合同，会要求赔偿金）？是否可以主张仲裁期间单位照常支付工资及缴纳保险。另外仲裁期间如果我找到新的工作是否可以要求办理退工退档手续，还是要等到仲裁裁决了才能去新单位上班？ ...
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公司违法解除劳动合同，合同期一年，工作离半年还差几天，叫我立刻马上离职赶走了。说好违法解除双倍赔偿，二个月工资。但是公司之后给了二个月税后工资。并没有给应当给的税前。怎么破解?公司按法律应该是怎么赔偿的？公司是否存在少给予了赔偿金?...
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劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖（公司 ...
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劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补，基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖（公司 ...
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