，应用以下的文件和法律规定，不知是否现在还能使用，敬请标注或指正。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》98.5.10实施第二条 第（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行。（三）造成劳动者工伤 ...
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劳动合同条款中说按有关规章制度执行，那规章制度可不可以作为劳动合同的引申部分？如果规章制度违法，可不可以说劳动合同中的该款无效？...
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签订的劳动合同，该公司为国有金融企业，其中 第二十九条：甲方在公司内部调整乙方的工作，乙方不服从调配提出解除劳动合同或自行离（辞）职的，甲方不支付任何经济补偿金。 对乙方自行离（辞）职的，无论引起离（辞）职的原因在甲方或乙方，自行离（辞）职之日起甲方为乙方 ...
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香港店铺间断实习工作两星期，要求签下一年服务协议，本人觉得这部分有触犯非法劳工范畴及该劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业，营业时间 、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需马上处理的程序？ 各位 ...
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单位于员工协商解除劳动合同关系。第一项。只是针对201615月份-2017-1月份工资和加班费。第二项显示放弃其他权益。又没有显示放弃年月份时间截止。还欠我30000多加班费。已经仲裁处理。请各位律师指点。我认为。部分有效部分无效。也不能完全证明有效协议书。解除劳动合同关系证明也没有。...
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写“本方案最终解释权归公司所有”，但我查询过，是属于霸王条款，这句话应该是无效的。第三、我和同事昨天下午找领导谈话时有录音为证，证实这个方案是存在 您请教。望您百忙之中能够帮我解答疑惑，我将感激涕零！小钟～ 静候佳音关于劳动合同，我再进行一点补充，我去年换岗到该子公司业务部门的时候签署的劳动合同里面， ...
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每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班 。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人 （或委托代理人） 签字日期 签字日期和同是有效合同还是无效合同 如果是部分有效能不能麻烦说一下都那几条...
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行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 盖章)生效，双方各执一份。本用工协议共5页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 或委托代理人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： ...
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我在一家公司上班签订了劳动合同我是8.4号进公司，11.4号正式入职。但是10月16号老板突然提出希望我自己辞职还说给我2个半月的离职补偿 包括应该的餐补高温补贴通讯补贴和交通补贴，而且基本工资也只给了一个星期。还名曰公司社保部分是从我离职补偿里扣除，离职员工是不发放补贴的，都包括在离职补偿里。这样算 ...
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改造装修，近期需要终止部分劳务派遣工的工作，因不能确定用工单位去留的情况，在今年七月同劳务派遣工(我)第三次签订劳动合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已 ，这样的合同到九月已签三份。 想咨询这三份劳动合同是否违法无效？ 同时，在9月17日口头通知我及用工单位于10月8日撤出，并与我终止劳动关系。 ...
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