社会保障局才认定了我的工伤。在我填写劳动能力等级申请表勾选，停工留薪，医疗辅助器具假手肢，和护理期鉴定时，当局工作人员就说，劳动能力等级鉴定，勾选这些也无效 给我写个原因我到省人社局去做。工作人员才勉强同意我再重新申请一次医疗辅助器具配制鉴定，对于停工留薪，护理期，要我自己找厂方协商，厂方同意才能给我 ...
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是工伤，给我申请工伤与疾病界定，我要重新申请不让单位给我申请，我申请半月板损伤是工伤，工伤科不让被迫走工伤与疾病界定，去做鉴定专家告诉我半月板与单位没关系，找工伤科找劳动仲裁都不给出工伤不认定受理书，找人社局告诉我等市劳动能力鉴定委员会鉴定结论下来，认定不上再让我起诉，那么我再等 ...
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但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之 负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内 ...
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状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1 因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； ...
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之日是2012年4月20日.伤残鉴定书上说.一年后可以申请劳动能力复查鉴定.我选择的是一次性工伤赔偿.公司一直不赔偿.拖延时间.我与昨天.收到二审判决书.但公司让我.重新做级别鉴定....请问律师..我需要不需要重新去做鉴定？？？？...
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最近我因为工伤复发申请了重新劳动能力鉴定，经过鉴定将原来的5级伤残改为了4级伤残。于是我向单位提出退出工作岗位，保留劳动关系，每月领取伤残津贴的要求。但单位办事员去到海珠区社保基金中心咨询，那里的办事人却说从未办理过重新鉴定劳动能力申请伤残 ...
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或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方 或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使 ...
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的劳动关系应该予以确认，并且继续履行。 申请人于2013发生工伤。2014年被鉴定为工伤十级。 第三人（代表Q公司），于2017年11月23日通知申请人， 申请人部分丧失劳动能力，导致其工作效率有所下降，且正处于旧伤复发的阶段，需要动手术，会产生大量的医疗费和误工费。也无法在短期内正常工作和重新就业。 ...
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工伤后在家修养，单位一直未处理一次性赔偿只提供生活费是按工资的50%发放的。已经超过一年了，去当地咨询律师说超过一年后包括工伤鉴定和法院都不会在受理。是这样么？ 工伤鉴定是8级部分丧失劳动能力，认为鉴定不合理，由于不懂法律已经超过申请重新鉴定的时间应该怎么办？...
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、脊柱骨萎缩，1999年12月经劳动鉴定部门根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残定为伍级，残废程度为部分丧失劳动能力，生活不能全部自理。1998年 ，按月领取退休金。现在魏某向单位申请伤残补助金和精神伤害抚慰金，单位能否办理？怎样办理？什么依据？是否需重新进行劳动能力鉴定？（请专业人士回答）...
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