我在富士康上班，12年签的合同有注明入职薪资2565，17年变更法人重新签订劳动合同未注明，17年升资位底薪调到2965，现在公司要降我资位我同意，底薪要降到2450这样合理吗...
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公司独立子公司，子公司的老员工是否需要重新签订劳动合同？如果不需要，是否需要签订补充协议说明即使独立子公司了，他们的工龄还是不会变的...
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合同期限届满终止前三十日，如确需留用，经双方协商同意，可重新签订劳动合同。 这个是什么意思？我不续签还要在到期前三十天通知公司吗？...
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工伤发生后，公司要求重新签订劳动合同并把合同上的日期改到受工伤后的日期算骗保吗？...
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工伤发生后，公司要求重新签订劳动合同并把合同上的日期改到受工伤后的日期算骗保吗？...
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国企改制后原来的员工与新公司重新签订劳动合同，现公司要搬迁到新地址工作，部分不愿去要求解除合同并提出支付补偿金，请问计算补偿金时员工的工作年限如何计算，改制前的工作年限算不算？...
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律师您好！我入职时是A部门，三年后，公司内竞聘到B部门，重新签订劳动合同，职务B部门。一年后（现在），因公司新项目，将我工作地点调到工厂C 了，如果不去可以自己离职。这样我可以要求N+1赔偿吗？2.我需要准备哪些证据？3.合同上工作地点只写北京 4.如果不换地点，给我故意安排一个别的岗，如果我干一个月 ...
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公司成立新公司，法人代表变更了，要求部分老员工重新签订劳动合同，原先的工作岗位不变，新合同上有附家加一条：以前在老公司的工龄会继续保留，工资福利待遇也是一样的，这项附加条款法律上承认吗？...
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公司更名要求重新签订劳动合同，可以不签吗，原合同有效吗？领导执意要我签，还说不签就要我辞职，再有半年我就做满4年了，这种情况如果辞职能得到什么补偿，另外还能领失业金吗？...
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我们公司名称变更了，是否需要重新签订劳动合同，合同在有效期内。谢谢！...
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