你好 我咨询一下 我是在一家汽车4S店里工作的 实习的时候底薪是800 转正了是1000 八月份的时候 由于销售业绩不好 根据我们店内的奖励惩罚制度 我的工资是负2700 于是9月份我的工资是4500 扣掉2700 只发了1800 4S店这种扣底薪 有负工资是合理的嘛...
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乙方在甲方上班期间，由甲方对乙方定期、不定期的进行美容、整形、产品知识、销售技巧等方面但不限于以上方面专业知识与操作技术的培训。根据《劳动合同法》第二 ，甲方将不予以报销。 八、乙方在外派培训学习期间成绩优异者，甲方将视情况给予奖励。 九、本协议未尽事宜由双方协商确定。 甲方（签章）： 乙方签字： 年 ...
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2013年12月我在一个小公司做销售，当时口头约定工资2000，但因为效益不好，1月中旬他就以我们工作不利把我们几个员工一起开除了。我去申请劳动 ，并且已经告知我了，2他伪造一份促销员规章制度和奖励，说在我们工作期间就已经宣示（我们工作期间从没见过这个制度）3、他主张因为是短期临时促销员，所以根据有关 ...
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技术成果给予奖励,奖金中包含保密费,其奖金和其中保密费的数额,视技术成果的作用和其创造的经济效益按公司项目奖金制度执行. 期限:1,聘用期内2,解除合同后的两年内. 我想请问一下,我是一个销售人员,这协议2010年协的,我的工资是,低薪+提成的方式,劳动合同已经跟公司解除了,我现在出去重新创业.干的 ...
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本合同的有效期内, 乙方应当遵守甲方不时公布的各项规章制度。 (三) 乙方业绩突出, 甲方可根据有关规定对其实行奖励。 第十一条 合同终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《 ...
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