规定本人是符合发放规定的，辞职时期是公司与代理公司合作，单方面与我们销售人员解约，属于特殊情况。请问关于申请劳动仲裁，我的时效性是否超时，因为我是2014年7月7日才 ，所以也错过了劳动仲裁的一年时效，但是我是2014年7月7日才被告知不发放这部分提成，才刚刚得知权益被侵害，我的劳动仲裁时效是否有效？...
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合同不具有法律效益，大部分房子都是他们自己销售的，不予结算。现在销售人员工作自和提成都未发放，这样的代理合同有没有法律效益？请大虾们指点迷津，谢谢啦 2.甲方拆迁安置房源，不计考核任务之内（以每套200元服务费计收）。 五、代理费的收取 1．乙方的代理费包括销售提成和溢价，销售提成为本合同所售不动产 ...
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合同不具有法律效益，大部分房子都是他们自己销售的，不予结算。现在销售人员工作自和提成都未发放，这样的代理合同有没有法律效益？请大虾们指点迷津，谢谢啦 2.甲方拆迁安置房源，不计考核任务之内（以每套200元服务费计收）。 五、代理费的收取 1．乙方的代理费包括销售提成和溢价，销售提成为本合同所售不动产 ...
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公司签订了以下保密协议，现在公司以此为由离职从事同行业工作不予发放之前的销售提成，并且之前在职期间每月发放的提成要扣除10%作为年底留存，未做到年底离职也不予发放 1、如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付六个月全额工资的违约金；并退赔最近6个月的销售提成。 2 ...
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我和公司及中智各签订了一份劳动合同，等于是中智将我派遣到公司上班，但是发放的工资很低，当初实际商谈好的工资的余额需要我每月用发票报销的形式冲抵，现中 的单据作为凭证？ 3. 因为我已离职，还有尾款未付，公司以我不能再参与追款为由，拒绝支付尾款这部分销售提成（当时合同上是写明了按照年销售额提成），事实是 ...
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欠款。按照公司的制度哪怕我的其他客户回款了，公司都会以60w提成欠款为由不发放你的提成。除非你拿回双方的盖章合同即可消除欠款否则就将合作的风险转交给销售身上。请问这样的操作方式合法吗？ 个人觉得合同未回先执行合同内容，公司应该承担相应的风险而非转交到销售的 ...
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，劳动合同的薪资待遇有写明，但合同上没有注明销售提成的比例以及发放时间。只在私下有承诺销售提成比例和发放时间，另有不含公章的文件当中也有注明。我在一年零一个月当中签单总额四十多万，财务的提成明细中，表示我有提成两万多元。但在职期间公司对提成从未按时按量发放，现在在我离职后公司更声称从未有提成这回事 ...
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也以未回款为由不发放，合同上写提成是按年底发放 合同额1%，没写回款情况。每次问提成数目 公司均不给回复。 社保上缴基数低于销售基本工资，合同没有写社保基数 是否可以要求： 1，补交未交社保 2，一个月双倍工资 3，工作满俩年2月工资赔偿 4，提成发放 如果我现在先提出离职，公司是否有其它理由不给 ...
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接近35%到第二年3月底才发，公司之前给了些老客户让我去维系，说按老客户提成比例给我算，结果我被逼得不得不辞职的时候，说我没做多少工作不给我老 下来主要是公司高层的功劳，也不该给我发提成，事实上这个客户，我已经先成交一次了，请问公司销售经理这做法是否合理？我能否要求公司全额发放新老客户的提成，包括以往 ...
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实习一个月工资1200+2‰提成，实习期后1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们干 了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ ...
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