亲爱的律师你们好，我是江苏盐城射阳的我因不能同意厂里长期加班（每天工作12小时每月25天）没有社会保险和没有劳务合同在今年8月向厂方提出辞职后向射阳劳动仲裁委 拿出证明就不理案件，并要我们自己去找劳动监察大队要求厂出证明。请问律师吗我们盐城有这样的法律吗还是仲裁故意设阻。有证据证明是每天工作12小时的...
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紧发生事故！这可以算工伤吗！工厂要出医药费吗！ 我本来是想走近点的南昌大桥叫他批准提前3个小时下班但没批准 走了较远的生米大桥！ 在之后回家的路上就发生事故。而且我们工作时间是12小时！ 请问这可以算工伤吗！ 急急急！！！！！我在江铃上班！一天12小时那天是上晚班 ...
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如果职工,工作了一正个晚上12小时到早上七点半下班,七点四十五分在下班路上因疲劳不慎摔伤不是第三者造成的就不能算工伤,企业也没有任何责任,受伤所化的医药费要3万 这个过程就不会出事!这个世道实际是乌黑的!我们的国家订出的法规是这样的是可笑的!这里要说明一下是晚上七点半到第二天早上七点半的12小时工作....
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原先与公司签订的合同是8小时工作制，现在公司人员流失严重，便擅自更改为12小时工作制，强制执行。请问，公司这样做违法吗？如果提出辞职，可以得到补偿金吗？公司安排12小时工作，明显违反劳动法规定，我可以据此来提出辞职吗？具体怎么操作对我比较有利？辞职我可以获得哪些补偿？急盼答复，谢谢！...
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日入职先后与公司签了2份一年，（一份三年2008年12月18日至2011年12月18日）今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金，在 和公司谈了一下，加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗？因为我从事的12小时工作制做六休一，我可以申请索要从我到职日到今天的未按劳动法规定支付 ...
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我在油田修井作业工作，12小时工作至都是重体力劳动。现在L5及以上椎体略向前移位。L5双侧椎弓狭部均骨质中断，公司不管我该怎么办？我去劳动局鉴定工伤他们说不是当时造成的。而是长期工作造成的他们不受理我该怎没办？...
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，白班一天晚班一天休息一天，白班与晚班的工作时间为12小时/天，实际工作时间多于国家规定的标准工作时间，应视为休息日加班，根据《劳动法》第四 计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2009-2012年共计三年，平均工资1600元，合计金额4800 ...
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厂里要求变成12小时 我在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时，当时是只是先上班12小时试试员工能不能承受但是之后我们受不了要求8小时厂里说不上班12小时算旷工处理我当时没有提出辞职现在上班12小时受不了了要求辞职老板说人不够不让我走说走了就不 ...
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小时工18元?时，满勤31天，每天工作12小时，一个月375个小时，用人单位只按18×375=6750计算是否合理？ 5月31天，劳动节1天， 月工资计算是否应该按计薪21.75天计算?也就是18×8×21.75=3132元?月，工作酬劳总共合计9936元。 另外，用人单位能否以我年龄大，不给我缴纳 ...
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我在一家企业任职货运驾驶员，现在工作时间是每天12小时，一天一倒班，平均每月工作时间为20天（240个小时）左右，计件工资（4000元左右）加上其他各种生产奖金（1000元左右），各项补贴（1500元左右）和8块钱每小时的加班费（300~600元左右之间），每月的工资总额在7~8000元左右。 企业 ...
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