不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。很明确《劳动法》并没有给用人单位裁减被确认为部分丧失劳动能力的5级6级工伤人员权力。而根据《 认为，一、原审裁定适用法律错误。1、原审裁定缺乏事实根据。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时， ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
失效。从2014年7月1日起，算正式上班，跟企业报到后并没有及时的让我签订劳动合同，也没明确的约定试用期，也没有及时提出试用期或是转正后的 社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2821762.html-了解详情
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html-了解详情
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴 ...
//www.110.com/ask/question-880283.html-了解详情
当中，岗位发生过变动，岗位变更为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。该劳动合同是在我通过试用期后签订的，合同上面有公司公章及法人签字，也有我的签字，没有合同 （此劳动合同有一份在我手上） 第二，第一份劳动合同期满后，我与用人单位并没有立即续签劳动合同，而是在几个月后，签定了续约协议，续约期限为三年 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
教师办理《劳动合同》终止手续。 2. 购买“五险”。用人学校（园）与临聘教师签订《劳动合同》后，由用人学校（园）为临聘教师购买“五险”（养老保险、医疗保险、 这种工资分配是否合理（主要是绩效，个人专款用于其他人员身上）？ 2、合同一式三份，教育局一份、用人单位一份、本人一份，一年多了至今没拿到本人那份 ...
//www.110.com/ask/question-14697237.html-了解详情
第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。 由于交警部门无法找到肇事人， 漫长的工伤赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝 ...
//www.110.com/ask/question-1871871.html-了解详情
本案认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。我们 ；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为，应当认定无效。安置方案的制定程序显然违法在先，双方签订的协议书在后， ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
的权利、义务应参照适用《劳动合同法》的相关规定。 根据双方的合同约定和相关规定，被告作为用人单位应当按月为原告缴纳综合保险费，但双方自签订合同并实际履行以来，被告 标准计算；不满六个月的，以半个月工资计算。《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-1369089.html-了解详情
是三年，都是公司强制签订的）。 根据劳动发规定《从2008.1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订 劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前签订的次数不算。 劳动合同法： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止 ...
//www.110.com/ask/question-12742767.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务