我离职四年了，今年厂子倒闭要补发节假日加班费，但厂子说离职一年的才有，离职时间长的没有，合理吗，还能申诉要这边钱嘛，之前有律师说加班费不受仲裁时效限制是吗，是不是还可以申请仲裁要这笔钱，仲裁时效是不是可以从现在我们知道有这笔加班费开始计算，...
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公司不给答复，可以自动解除劳动合同。公司如果不按照正常手续办理离职手续，不发放最后一个月的工资社保，可以申请仲裁执行的。 我现在的疑问是，公司很小，没有考勤机之类的记录。我跟公司签订的劳动合同也明确规定销售岗位是不计算考勤时间的。我如何证明我这个月在正常上班呢？...
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同意从7月1日起我的月薪上调2800，但次月15日我的月薪还是按8000计算的，找相关负责人沟通时，负责人以公司出现变帮，暂时延迟发放调整后薪资，以后不管 是一定会赢。 仲裁申请书是否需要详细描述3个月来公司拖延发放工资的电话、微信的沟通内容。我现在觉得自己写的太多了，仲裁员会不会没有时间看这么多。 ...
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。 第一大条: 还借款利率、金额、种类、用途、期限 (1)贷款利息按0.6%计算（6厘），按月结息 □ (2)借款金额（大写）： （小写） 元（人民币 本合同约定发放贷款。 第五大条: 借款人的权利与义务 1. 借款方保证按合同规定的时间还款。如借款方需要将借款延期，应在到期前15天向贷款方提出申请， ...
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上班。直到2016年春节后，公司没通知我上班（2015年度完后公司出通知说年后上班时间等公司通知），像我这样的公司有时多个人都是这种情况。一直到现在公司都 我想咨询的是：1、我们应该怎样维权？有哪些权利法律给予支持？2、如果进行劳动仲裁的话，有时效限制吗？如果有此时效怎么计算？3、提请进行劳动仲裁后， ...
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代表人）申请劳动仲裁。（本人认为我虽然签收了通知书，但是在公司不能出椐补偿协议和计算明细的情况下所为，如当时明知道只是1陪的补偿决不会签名的，公司有明显规避劳动法之公平，协商一致的原则。）公司的劳动仲裁答辩书（1）员工手里有合同书知最后一次合同到期时间。（2）员工在终止合同通知书上已签过字，就 ...
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没有违反劳动法的相关要求，无需补偿。 2.加班工资 同意支付加班工资给我，按加班时间的1.5倍计算，但是只能算2年的加班工资，原因 是法律规定的加班费追溯时间为2 的追溯时间是如他们所说的只能算2年内的吗？（我只知道劳动仲裁的追溯 时间是2年，但是我现在都还和单位存在合同关系啊） 谢谢，盼复。期待你们 ...
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们好！我是09年12月7日进入单位工作，2012年6月21日被单位无故解除，所以我申请了劳动仲裁。仲裁院受理了我的请求，7月26日第一次仲裁审理，那次 于是那个独任仲裁员跟我说，按照我工作的时间，即使要求支付赔偿金，那也应该是5个月的赔偿金，而非我要求的6个月。在计算平均工资基数时也应该按照实得工资算 ...
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年7月29日各发工资1760元，其他时间均未发工资。2012年2月23日向海定区劳动仲裁委提起与国泰君安北京分公司仲裁，（因未查询到营业部企业信息）， 2012年4月12日撤回仲裁申请，2012年4月13日向西城劳动仲裁委提起与国泰君安某营业部仲裁。2012年4月20日西城受理。双倍工资时效如何计算？...
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我搜集的法律资料请专家们参考一下：“最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请应当如何起算问题的批复，法释（2004）8号。用人单位依据 劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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