你好，我是在99年进入一家民营公司至今，公司未与我签订合同，社保在08年才给我办起来，而在2011年开春，公司却无故将我辞退，请问我有什么补偿呀，社保能给我补几年的？我应该收集那些证据呀！...
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进厂的时候说过我们有3个月的使用期,我不知道是不是试用期间就3个月内可以不签定劳动合同)我有厂里的工作牌,等等东西都可以证明我是这个厂的员工! 而且我们的工资很郁闷,不是厂里面直接发给我,我们通过电脑公司介绍近来的人(应该是每个月10号发放工资,但是都是厂里面先把钱打到那个电脑公司,然后那个电脑公司 ...
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我爸爸在公司工作快13年了，期间公司以各种理由一直没给父亲购买任何保险和签订劳动合同。公司两个月前单方面要求解除与我爸爸的劳动关系，但提出诸如要求我爸爸写份辞职报告等无理要求，在遭到父亲的拒绝后又要求先办理工作业务交接，再 ...
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我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资， ...
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自来水公司的改制方案是没有法律依据的，理由如下： 没有任何一部法律规定，国有企业实行股份制改革中，法人必须占有51%的股份。也没有法律规定，职工必须占有 一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位 ...
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设备，所有购买零件的价格在ERP系统都有，我所持有股份的小企业，只是个小机械加工企业,与外企产品完全不同,没有任何竞争关系(外企是生产成套设备,小机械加工企业只 年之中为公司所做的努力和贡献给公司对我的诬陷做了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是 ...
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管理情况，公司农电部重点介绍了公司强化社会化用工方式，全面加强农电工人力资源开发与管理，实行农电人力资源“一集中”、“三统一”、“五规范”的具体举措。 上述一系列文件 ”和人性化管理，实现组织员工的和谐共赢所做的各种努力和活动。正确的劳动关系管理可以构建和谐稳定的劳资关系，实现企业与农电工的和谐共赢； ...
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竞争性的经营活动。乙方的任一股东违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的 名称。 2.3乙方私自利用甲方及“北京悠贝成长科技有限公司”的商标、商号、企业标识等标志自制或委托第三方制作特许经营物料的行为。 2.4乙方违反本合同 ...
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打架的，但那更多的是郊区的种族冲 突、贫困问题，像世界100强企业一群员工到市中心群殴追打一个面试者，却闻所未闻， 举世罕见。 我坚持要拘捕打 ，给中国人寿主管看协议签名的时候看得清清楚楚。对方却协 议里却只写姓名与工号。 6.警官的一些语句礼貌问题。 对中国人寿总部的责问： 1.作为世界100强企业 ...
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