企业再就业中心。期间，领取了生活费。 06年6月，与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在企业破产事一并解决，直到08年8月才领取失业保险金。 存在 没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交. 问题3.现在,企业进入破产程序,在岗和不在岗的工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4 ...
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应首先偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以 在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资和保险？马来西亚人离开后，从来没有人组织我们员工生产，也没有向我们说明 ...
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应首先偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以 在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资和保险？马来西亚人离开后，从来没有人组织我们员工生产，也没有向我们说明 ...
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应首先偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以 在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资和保险？马来西亚人离开后，从来没有人组织我们员工生产，也没有向我们说明 ...
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应首先偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以 在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说有谁来托管，托管单位是否应承担我们的工资和保险？马来西亚人离开后，从来没有人组织我们员工生产，也没有向我们说明 ...
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企业再就业中心。期间，领取了生活费。 06年6月，与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在企业破产事一并解决，直到08年8月才领取失业保险金。 存在 没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交. 问题3.现在,企业进入破产程序,在岗和不在岗的工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4 ...
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我是山西凌志能源投资集团王家焉煤业有限公司的一名中层管理人员，由于公司拖欠我十个月工资，家庭生活困难，所以我在2014年八月十四日的时候向集团公司人力 我给劳动局打电话询问事情进展，他们说国庆节完了开庭审理此案，由于吕梁柳林县煤炭企业拖欠工资属于普遍现象，仲裁委说他们也很为难，假如裁决了此案，会给他们 ...
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，后申请法院强制执行，期间法院拍卖老厂（无担保、抵押，有申请保全的）370多万元，职工请求优先支付拖欠工资，法院欲分配给有保全的民间借贷者，说没有优先支付拖欠工资的法律依据，只有企业破产才优先支付拖欠工资。无奈之下我们申请了企业破产，12月18日法院裁定破产，债务人说不上诉，按 ...
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工资、社保和补偿，则请求按照《劳动法》第八十五条，支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金，情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议，申请人退出，被申请人 离职，是离职主张好，还是不离职主张好呢？能否告诉我原因。 6、劳动仲裁是去企业所在的区，还是去南京市仲裁委员会，或者江苏省仲裁委员会 7、关于企业 ...
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的经济补偿费，一直把老员工还没到退休年龄的人留在那里养老，属于老国有企业单位的养老问题始终无法得到解决，因为老板经理的经营不善造成的前前后后也离职了很多职工 有企业单位出现经济重大问题无法履行时和调岗不协商以及拖欠工资等都可以解除和变更劳动合同，但是企业单位既不想解除劳动合同也不变更合同，也不裁员支付 ...
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