9-5号，公司提前和我解除了合同。理由是他们企业内部进行了排名，所以把我辞退了。我的合同到明年四月份才到期。给我支付了上个月和这个月的工资加保险请问公司这么做合法吗。 如果不合法。我可以要求增加赔偿吗？合理的赔偿是什么？...
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伤残鉴定，伤残等级书还没有拿到，现在我要问的是: 第一，，如果我现在我去劳动部门以企业未买社保提出解除劳动合同，并要求按照每满1年支付一个月赔偿金， 如果我的第一个请求得到支持的话，等到我的伤残等级书拿到后由于我的离职对我的工伤赔偿有没有影响，包括一次性就业补助金以及一次性工伤医疗补助金会不会有影响。 ...
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1.请问协议工作合同是否等同于劳动合同？（该协议签的时候里面的薪资，合同时间等信息还是空的，说的是一式两份，但是签完后并没有给员工一份，因此， 3.员工提前一个月提出离职，但是企业以工程未回款为由，说有两个月的工资在等明年才发。是否合理？ 4.没有五险一金。可否以此为由解除劳动关系并要求赔偿。 感谢！...
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您好，我公司为国有企业，2011年成立时为南京某单位的分公司，2014年的时候改为独立公司，现在公司多次拖欠工资，且没有过任何说明，合同约定18日发工资， 没有发放工资，我于昨日以公司拖欠工资为由，要求解除劳动合同，并依法赔偿。目前公司没给我答复，我如果申请仲裁，赢的机会有多大呢？还有我能获得哪些赔偿 ...
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我在一家单位上班，签过劳动合同的正式员工，公司给交纳五险一金。做的是单位食堂工作，自己做餐饮有二十年经验，做过多家企业公司食堂，经验比较丰富，所以 律师我现在纠结的是我一旦签了这个免赔承诺书就相当于自己解除了劳动合同，单位随时都可以开除我，到时候我没有任何的补偿。请问程律师我该怎么维护自己的合法权益？...
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2个月的失业金，我2011年11月上的五险，2014年10月份企业又转给新公司。我2015年1月末解除劳动合同。申请领取失业金，但当地劳动局说：原单位没交2个月的失业金，必须补交才能领取，但是新公司找不到当时原件，不能办理。请问我能否办理，如果办理不了，能否得到新公司赔偿。谢谢...
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企业将加班费用绩效奖金的明目发放可以要求补发加班费并进行解除劳动合同并要求赔偿吗...
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我2006年5月进一家全国连锁企业上班，公司从2007年2月才开始帮我买社保，中途在2008年5月月停买一个月社保，这种情况在公司很普遍，我们可以要求公司解除劳动合同吗，公司会按照工作一年赔偿一个月的补偿金吗...
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能力，乙方同意由甲方代为垫付。 三、本协议生效后，乙方应遵守甲乙签订的劳动合同的约定，为甲方连续工作满五年以上，期限届满甲方放弃对乙方追偿落户 无论乙方何时以何种理由（包括求学深造、身体原因等）、何种方式（包括辞职、以及过失性辞退等）提出解除劳动关系，乙方均应返还甲方为乙方办理落户而支出的200000 ...
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港资企业,工作五年,现于合同期内被公司找了个一年前自认为是严重违反厂规的理由,在没有任何告知的情况下解除了劳动合同,请问我该如何申请赔偿及仲裁...
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