岗位变更2014年续签了份为期3年的合同，练习场原本是发包出去经营的，2013年收回公司想自己经营故开始整改装修（签合同时注明的是练习场，已经开始动工装修 履行合同吗，或是换岗。还有就是我这种情况是否属于无固定期劳务合同员工，公司如果强制执行的话，那我是不是只能得到1N+1的经济补偿？我如果申请仲裁 ...
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工作7年多了，2018年2月至今，公司存在未及时足额支付工资及加班报酬，未足期缴纳社会保险，未同我签订无固定期限合同等违法行为。我准备申请劳动仲裁，要求经济 2014年2月-2017年2月，后来回忆第二份合同是2013年补签的，当时人资是说第一份合同不小心丢失了需要补签，签字日期也是按人资要求写的入职 ...
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，用10个月扣完，财务部门出具票据为准）合同期后，公司无利息退还劳务质保金 1000元。基本薪酬发放期为每月15日，甲方可以根据本企业财务款项到位情况， 升级和转岗的基本薪酬调整，由公司人事部门出具相关证明，由财务根据薪酬调整后，发放给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方 ...
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分时,人力资源部开具两张处分单,交给你部门主管陈合海,让你签名,你不但不签,还当面撕毁两张处分单,情节严重,性质恶劣. 为了教育你从思想上.工作态度上 ,将按相关规定给予你立即解除劳动合同.特此通知! 此通知很多与事实不符.注:本人已在本公司做了11年,签有无固定期劳动合同,并从2001年开始买养老 ...
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前几个月与工地队长(被告王文全)通话录音以及本案事实情况说明共12页不含本页。 此致 南皮县人民法院 起诉人:李同合 2020年12月25日 请问律师们，以我陈述意见理由和法律依据，要求总承包单位(兴华建筑公司)赔偿我″末签几个月无固定期劳动合同和工地受伤请求可以吗？...
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小的留，象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留，我们的合同是在2010年签的，合同终止目期是2015年8月，现在想想我们的合同合法吗？ 在同一工作岗位工作连续10年以上，虽然在此期间公司接连改制更名，我们的合同是不是也应该是无固定期限的了？而且现在公司给我们的政策补偿就只是n+1，每人大概3 ...
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您好！我在某电子厂连续工作近10年，签有无固定期劳动合同，现怀孕有2个月！该公司于6月30日宣布关闭全部生产车间，只保留部分设计和管理人员！ 通知！我的合同月工资是2100元，实际上年度每月的工资约3900元。请问就目前这种状态（公司既不主动解除劳动合同，也不安排岗位）。请问该如何最大化保证我的权益？...
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我在合资企业干了15年，签的是无固定期劳动合同。现单位以外包的形式要将我们部门签到另一新成立的小公司，以人力输出的形式服务于原公司，要解除原劳动合同， 吗？如果我们要求将原单位的厂龄带过去，新单位要是违法解除的话，补上原厂龄15年的，行吗？如果对方不同意我们该怎么办？请名家给回复一下，在此先谢谢了！...
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08年因工受伤，已申报工伤，但法医鉴定结果为有伤无殘。现在面临（已签两次）固定期合同快到期，请问：如果公司不给我续签合同，我该获得怎样的赔偿？现在面临公司裁人的动作，并且在合同期内公司有与其它公司已合并，但工作内容及地点未变。另外赔偿金额是否需要扣个人所得扣税？工伤已康复 ...
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我想请问：我在本公司工作了五年，在08年受因工受伤，已申报工伤，但法医鉴定结果为有伤无殘。现在面临（已签两次）固定期合同快到期，请问：如果公司不给我续签合同，我该获得怎样的赔偿？现在面临公司裁人的动作，并且在合同期内公司有与其它公司已合并，但工作内容及地点未变。...
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