您好，员工在职期间，提前一个月提出辞职希望解除劳动合同，公司是否有权力以“冻结人事变变动”为由不接受员工辞职申请？公司在与其他公司走合并流程的期间，是否也可以正常辞职？...
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本人与2010年3月6日入职公司至今已将近5年了,由于长期以来没有节假日加班,做满三年才帮买社保,待遇月休7天工资全部打断1300元,还有其他各方面原因的影响,工作很不顺利,故向公司主动提出解除劳动合同,这样做是否可获得相应的经济补偿?可以得到哪些补偿？怎样才能获得？我自己需要做些什么？...
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公司退二进三提前解除劳动合同应该怎么赔偿公司即将破产赔偿金额怎么计算，除了每年一个月的平均工资还有什么可以计算在内的，例如年休假节假日等？？？...
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公司架构调整取消班长岗位，并安排原班长为员工，工资不变，工作量加大能否解除劳动合同并要求公司赔偿...
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合同应该要求公司出具解除劳动合同通知书，写离职申请就被动了，以后公司就有理由推卸责任了，还有我想问一下，要去补缴社保的时间限制，最晚可以什么时候啊，是一年吗，那公司拖到一年以后劝退我，我还能要求补缴社保吗？谢谢...
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（这是公司炒人的一惯做法，我们在北京没有住房，自费住宾馆）。可以拒绝培训么？辞职的话能否拿到赔偿金？谢谢各位律师的答复。 如果我拒绝参加培训，不辞职，由公司解除劳动合同的话，能有赔偿么？...
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我把休产假期间的社保的所有费用还有产假发的800块钱工资一共2700多，全部反还回公司才肯批我离职．不是说产假也应该照常发工资跟买社保的吗，当时觉得不合理一直没有回去办理离职手继，现在已经过了快三个月了，我可以单方面解除劳动合同吗？我应该怎么做？因为我想重新找过一份工作．还有合同现在不在我 ...
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老师你好我想问问，因为是公司强迫调岗，我现在纠结的问题我个人要提出解除劳动合同的话就没有失业金了。公司已经明确告诉我不给办理失业金。我想问问我要怎么做才可以既能得到失业金又能得到经济赔偿吗？...
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公司己经违反＜特种设备安全监察条例＞。我可以说公司违反法律法规吗？并以此为理由向公司提出解除劳动合同，要求赔给予经济赔偿吗？...
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2010年6月2日入职时，未签劳动合同，一直到2011年1月1日才签劳动合同，合同期是2011年1月1日-2011年12月31日。请问现在能否对未签 劳动合同的那7个月进行索赔？？现在是公司以我工作内容少，要跟我解除劳动合同。我能不能对去年未签劳动合同期间进行索赔？？？如果可以索赔，请问有没有期限？？...
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