给员工本人。 5：（本人）在快满2个月时，离开公司，但因工资未按约定发放，尚未未办理离职手续。 6：公司约定员工在公司2个月后，如第3个月起无业绩，公司承担0底薪，所发薪水为员工找公司借贷关系。 7：所有员工离职时，均被欠薪。 这种情况，员工应该如何申请保护自身合法权益？...
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按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并 三十一条 双方需要约定的其他事项： 1. 2. 3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方 ...
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商谈离职事宜，老板避而不见，我只好自离了。2012年六月老板发了封催款函，说与我约定工作十年，说我违约，要我还钱，不还钱就起诉我。今年老板便拿着我当初 年入职的大学生，也得了10万块钱的，但该员工目前还在那家公司工作，在我离职后，老板与他补签了一份合同，明确约定工作十年（到2016年），不用还钱。没有 ...
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的劳动合同约定的甲方规章制度申请项目奖金（注：《劳动合同》约定的甲方规章制度、劳动纪律，是指控股集团公司、甲方和甲方所属和所控股的各子分公司所制定并公示的各项劳动 ，无耐之下，本人6月19日办理完工作移交，6月20日办理离职手续，但本人的理由是“公司不按实核算业务奖金，以调岗名义、不记录考勤，不给于 ...
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这样的协议是否具有法律效力？ 我是打算过完年拿到公司扣发的绩效，就要离职去另一家相同的公司上班。 谢谢您！ 详细协议如下： 甲方： 住所地： 法定 从事与甲方产品有直接竞争关系的产品的生产或销售：不得劝诱、招募甲方其他员工为自己或自己任职的其他企业工作。 第二条 竞业限制期限 2 . 1 乙方确认并 ...
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你个人。这个东西当时转正的时候有一个纸面的约定合同 就是一行字 说明是不是愿意公司帮你交保险的纸面合同。当时，我看其他员工都签字了，我也签字了。 ——请问律师 电话里声称原则上这个押金是可以退的，但是要满足两个条件，一是是否正常手续离职，做好交接，二是是否交满十个月的伙食费押金，我说这个是员工的辛苦钱 ...
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乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如 综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书 ...
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花园员工手册》全部内容，并承诺遵守《孔 家花园员工手册》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责，并保证达到所要求的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第 损害或经济损失，乙方应承担相应责任。 第15条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予乙方必要的处分及经处罚，直到 解除本合同。 七、劳动合同的 ...
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我们B有限公司副经理一下员工退出股份。我们是小股东只好退出，落袋为安。 X年X月公司领导调我到改制后A股份有限公司1部门,口头约定年薪X万。 。代理人并未提供被申诉人的有关材料。 3. 被申诉人提供的法院裁决书，是对A股份有限公司并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定 ...
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-05先后以5年期定期存入4笔5000元的存款。 之所以说福利的名义，是因为当时公司A未以任何书面约定的形式与员工签订某期限的用工合同，并且连口头约定的方式 离职的员工提出诉讼，并要求将钱归还。可我到离职时都并不知道这个钱有这样的“限制”。 【我的问题】 1， 在没有任何口头及书面限定当时存款的性质及 ...
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