下达了员工离职申请表要求我填写,并出具了解除劳动合同协议书,我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元,并赔偿我1倍的经济补偿金4000元,或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的 ...
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,我觉得公司不适合我,那么辞职的话就要陪偿违约金。我听说要据新的劳动合同法,只要提前一个月提出辞职就不算违约。但是公司的答复是在工作期间会有内部陪训,即使提前一个月提出辞职也算违约。那么这种内部陪训是否可以规定服务期限和违约金?具体什么样的培训可以规定服务期限和 ...
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我的情况,我在这公司工作按合同上写的到现在两年时间。现在我找到新的单位,已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才 ,保守甲方技术和商务秘密。 6.乙方在合同期内享有国家工伤假、婚丧假、产假及公司规定的带薪年假,乙方每周六下午及周日为正常休息日,若甲方工作需要调整休息日,乙方应 ...
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你好,我入职的时候只和我签了入职协议,上面规定必须干够一年,提前两个月交辞职报告,不然要扣一个月工资,公司也一直没有给交社保,现在入职两个多月,我发现自己怀孕了,由于我身体不好,想辞职,但公司要扣我一个月工资...
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,线长说不行,说厂里的新规定不允许提前辞职,辞职也只能等到厂里放假,可是我刚进厂里人事部的人给我培训说未满一个月需要提前一个星期递交申请,这与我们线 ,实在没心情做下去,厂里的朋友也想走,但是厂里非要给我们卡着不放,而且加班也是半强制的。 而且公司与我们签订的合同也是单面合同,也就是说我们没有合同。 ...
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我在一家私人公司工作,工作已有3个月,公司规定试用期为一个月,我通过了试用期后继续在这里上班,但是并没有和其签劳动合同,试用期间有和他签试用合同,但是试用 今天5号给我们出上个月的工资,她说要压我们这一个月的钱,下个月把两个月工资一起发,还要和我们签一个辞职前要提前一个半月的合同,以防我们拿了这个带薪 ...
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及跟单员,7月20 4号通过面试后,27号公司就让签了一份合同,规定:劳动关系2年,辞职需要提前3个月,好有时间让他们招聘其他人,试用期3个月,1个月 的千分之三!打扫卫生等杂活也要做,无加班费,无全勤奖,无5限1金。压工资一个月,压提成。我现在想辞职,但是需要提前三个月,有朋友跟我说直接做到过年放假 ...
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自己的事情么,怎么还要有这样的一条的规定,非要把人绑定9个月,人力资源的人还说若离职(正常的离职,即提前一个月申请)时候没有把之前的工资差补回来,公司不会签字。求问下这样的规定合理吗,若我现在辞职,就需要按照合同规定的么? 其实 ...
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尽快找合适人员转交手头工作,并说明希望在一个月后也就是2012.5.23之前完成离职手续。 在递交辞职报告后,公司领导层对于我的离职要求完全沉默,既不 “辞职报告”,提醒原南京私营企业A我已经按劳动法规定提前30天递交辞职报告且没有怠工现象,要求其尽快给我出具离职证明。但是没有回应。 现在出现新的状况 ...
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总经理是我回家发电邮告诉他的。 我09年11月30日 去公司拿点东西,顺便想给总经理说,东西再放几天就搬走,他说现在要算我旷工,说我又不去上班,又不 单位批准,也不受提前30天的限制,可以立马走人。 3、在辞职信中还可要求单位:一是,依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起一个月以后支付双倍工资; ...
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