劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 2、社保。 公司给我们买的都是最低的标准1600 ，他们把我的基本工资2500分成了1600＋补助了，这个我都没签名的，全公司基本上都是买1600的，请问这样违反劳动法规吗？我能争取回来其他的社保吗 ...
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月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?...
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A公司《员工奖惩条例》规定，在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A 张某自2013年起组织参与管理层舞弊行为，使用虚假发票骗取报销款、就职期间与公司有直接利益关系的高级管理人员成为配偶而未申报，以上行为严重违反规章制度为由，解除 ...
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你好！我是滨海新区一家公司的员工，目前因公司生意不好要辞退部分员工，请问公司要不要给员工赔付一定的补尝金...
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疫情期间是否可以辞退员工，企业已复工，员工不上班矿工，是否可以辞退，辞退对公司是否有影响...
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请问过年未携带电脑，现因疫情无法返回公司办公，公司因员工未携带电脑无法办公辞退员工，应如何处理，是否可让其赔偿？（公司未与员工签订劳动合同，但购买社保在单位）...
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公司跟员工签订了合同是3年，但是员工才上了一年半的工作，公司要辞退员工，这个该怎么赔偿...
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公司违法辞退员工，但又不写辞退（或解除劳动合同）证明，那么，员工怎么办？...
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公司违法辞退员工，但又不写辞退（或解除劳动合同）证明，那么，员工怎么办？...
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上市公司合同员工，得了重大疾病，无工作能力，公司可以强制辞退吗，员工社保会停吗，辞退要补钱吗...
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