.6.29，无试用期；但在2011.7.20左右我所在部门解散，就没有正式的工作了，在7月底8月初时，公司开会公司内部的其他的产品开发部暂时没有职位空缺，我们 是不上班中。。。 另外，我本担心争取赔偿金这块，怕会有冲突，相对的公司比较强势（民营企业，中国100强），我这段时间已经超过一个月没有上班， ...
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同意签订本合同。 1工作任务 甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现， ； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定 ...
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劳动合同方面的问题，我们是集美区杏林伊丝芬公司的员工，由于公司经营不善，已经没有业务订单，年前业务部门跟板房部门已经给予经济赔偿解散了，年后至4月20日我们都是在加工 了，目的是我把我们伊丝芬的所有员工调整到罗丝美去上班，因为两家是不同公司，我们所签的合同也是伊丝芬的，老板说伊丝芬没有倒闭，我们去罗丝 ...
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我现在在的公司现在人事变动，我在的部门要取消，我原来是经理，现在解散我们部门要我到生产去报到，没有职位，降薪，现在我不原意去。公司现在每天给下任务单我也没去做。 还有就是我签的合同在去年8月15号到期，现在一直没有续签，但我一直在公司上班，公司 ...
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11年了，我的工资和社保一直都是由这个中介发的，现在这个中介要解散了而且我上班的这家国企公司的一些部门要承包给私人老板，而我现在就在这些部门上班，现在这家 地跟这家国企公司和私人老板签一份三方协议，协议的大概内容是这样的，甲方是国企公司，乙方是私人老板，丙方是我自己，丙方原为某中介的劳务派遣工，某中介 ...
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，2012年6月签订劳动合同。2年期限。2014年6月到期后，因为没有加工资就没主动跟公司续签，14年底的时候行政口头叫我续签合同。我当时说句回头再说。 继续在公司工作，社保也有交。2015年6月。公司只叫人去开会说我所在的那个部门要解散。6月底，叫人去办离职，我因公司的离职 ...
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仓储公司因经营不善导致其中一个部门解散，公司要求员工服从公司安排掉岗，一部分员工同意了调岗的安排，一部门未满一年的员工接受公司赔偿一个月的工资，选择了 调动，但所有员工签署的劳动合同都是一样，合同中也没有具体工作时间的约定，公司通过与所有员工签署同样的劳动合同来避免可能因调岗引起的劳资纠纷，违法么？ ...
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来公司一年半了，现在怀孕3个半月，忽然公司说我们部门被解散了，在怀孕期间这算是违法的吗，公司真要开除我是否要做出一定的赔偿，我该怎么办！合同期是到明年6月份. 公司以前也有这样的例子的，不能开除怀孕职工，公司把她调到其他部门，工资减半，如果公司也按同样方法用在我身上，这该怎么办！...
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因为公司的组织结构调整，原部门解散，给我进行了调整，但是新的工作我不认同，原来是我管理一个项目部门，现在让我负责产品咨询，和原来的差别较大，我不接受。 但公司和我的合同上有，因为公司经营不善 ...
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我们公司已被其他公司接管，原有员工已分批解散，并已得到相关赔偿，我的工作也已交接完毕，但公司领导强制要求我接管其他部门工作，且不谈何时与我解除劳动合同，也不提赔偿的相关问题，只说如果我现在不接这些其他部门的工作，就算我自动离职，没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半，且婚嫁未休，公司这么做合法吗？...
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