合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《关于工资总额组成的规定》的各项法律规定，我认为劳动仲裁给我的裁决结果部分错误。 （一）我在单位的固定工资 。我问仲裁为什么不计算奖金，仲裁回答我说奖金不是固定的，不能计算在内。 （二）依照相关法规公司满一年没有与我签定无固定期限劳动合同。应该每月支付 ...
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判决书和被申请人河北大元建业集团有限公司二00九年二月十五日为申请人出具的《关于孟庆义请退休的请示报告》为证。以上事实证明，申请人与被申请人之间存在着劳动 单位的劳动权利，与沧州地建一公司（大元集团）劳动关系自行终止”。该认定是错误的。且与解除劳动关系规定的相关法律法规相悖。首先申请人一直在向被申请人 ...
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您好，我有一个关于劳动合同提前解除的法律咨询。 我在一家外企工作，2007年入职的时候要求和第三方派遣公司签订的劳动合同。在2010年，因为工作出色 我07年至10年这段时间在第三方公司派遣的部分。 请问，这样计算是否符合劳动法？如果我不按照公司目前赔偿标准，按照青岛劳动法律法规，我可以获得怎样的赔偿 ...
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双倍经济补偿金； 2 公司未支付离职补偿金，是否可以要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同 、最高人民法院2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律法规、司法解释，对 ...
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离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内 中横线的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是多少。麻烦各位看一下 ...
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条（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。用人单位的上述违法行为承担的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和 的人黑箱操作了。（单位当时强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆 ...
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1月4日（实质是2008年5月）置法律之上以广电集团的名义采用压制手段签订地与现行法律法规相抵触的对劳动者有失公允的非法劳动合同。要求改签为：无固定期限合同 根据《劳动法》第十一条和第十四条之规定和（根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释）中第十四条之规定，根据《劳动法》第九十七条 ...
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做了违法的事情，何况我已经3天没联系上这个人了。问题如下： 1.关于房客贾某的债务所牵涉到得问题和我有关系吗？ 2.因为房客贾某属于商业诈骗， 形式为：承租。乙方（房客贾某）使用此房不得进行违反国家法律的活动。租用双方都必须按照国家有关法令，法规及写字楼物业管理规定内行事。 再租赁期内，乙方（房客贾某 ...
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威特食品有限公司王建华经理，短信内容如下：“王经理你好！在与贵公司交涉退货事宜时贵公司的解决方式和方法令我们质疑和不满，因此我们不得不做出自卫举动：300 次下发了关于进一步加强食品安全工作的决定，全国各地的所有相关企业都很重视，积极贯彻执行，难道山西省的这样强势的企业就能例外？就可以置国家法律法规于 ...
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的规章制度阻止或拖延我们拿回域名的相关资料或信息，国家的法律上是否有关于这样的制约可以无视他们的规章制度，按国家的统一的标准规章流程走，如果拖延的话， 公司申请即日起多少个工作日内，网络公司必须必须交还域名的相关资料。希望各位律师给个明确的答复，我真的看法律法规看的眼睛都红了~~~~~实在是看不太明白 ...
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