本人承担？法律上有没有什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害，难到还要在经济上在蒙受损失吗？如果是的话那用人单位就没有责任 就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿的要求 ...
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该怎么办？乙方向甲方交纳机动车价值保证金60 000元，用于乙方过错造成车辆损毁或丢失的个人赔偿；甲方依国家法律、政府和行业规定，从事经营管理活动；甲方依合同 ，接受甲方处理，承担相应违约责任和损失赔偿责任；乙方有下列情形，另一方利益遭受重大影响、损失和损害可解除本合同：违反国家法律、政府和行业规定； ...
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年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间 也未给本人办理社保手续，此事推迟了近四个月。 综上所述，本人将与******有限公司于*年*月*日解除劳动关系。 特此通知 我这样写是否正确,有没有必要写上 ...
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1年5个月，截止到2019年10月31日，现因公司无理由单方面解除劳动合同，我想要咨询下属于我的权益，希望您能我解答。1、因公司无理由单方面解除劳动合同，需要补偿我几个月工资，补偿的计算基数怎么核定。2、入职时公司未给我发offer,没有年薪的界定，如有赔偿怎么核算。3、补偿部分是否 ...
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集团为逃避劳动合同法的“无固定期限”劳动合同的规定，利用子公司和我补签劳动合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有出具 劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一案，正在诉讼中（9月18日 ...
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因为技术上鉴定困难，情况将更为复杂。 由于我的强烈质疑，另外我对被告表示：“既然你们没时间做，那就考虑解除合同，谁也不要耽误谁。”7月24号下午被告 通知对方，若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方赔偿。” 合同中还规定：“合同履行期间，由于乙方（被告方）违约，造成合同 ...
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若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 ...
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所以把我们的合同转到了北京，当时没太注意所以直接签了天津分公司的解除合同，离职理由也写的个人原因，但是当时不签这个也不行，不签的话天津这面的工作就不能 都在天津不可能去北京，现在就是这个问题双方谈不拢。我们要求N+1的赔偿，结果公司连2个月都不愿意给。然后关于我们签的合同，公司为了避税什么的合同上写的 ...
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、分行人事主任、分行行长签字（提交书面申请时间为21号）。 现在银行要求我赔偿之前的培训费用，这个是否合理？法律对这一块有没有什么规定？如果赔偿 我们说，也没让我们细看劳动合同，也没有给我们副本） 劳动部1995年有一个“劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函”是否在全国有效？现在是否 ...
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由于单位项目终止，单位跟我们解除了劳动合同，当时口头承诺我们赔偿2个月工资，让我们签了份自愿解除劳动合同的文件。但是后来只赔偿了1个月，一直拖着没给另外一个月的赔偿和6天的工资，我们该如何讨要。...
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