没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意，我现在请假回家到今年三月一号，之后就不想在来了，我想知道要负哪些责任。...
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劳动合同 3 单位不按时发放工资产生纠纷 4 在期间8月份 单位制定了 有6款的 《规章制度 》内容大概就是 工作期间擅自离开岗位的罚款，无故不到的罚款，当天请假的罚款，在车间吸烟的罚款，满勤奖的奖励，遵守办公室安排。。 这样的规章制度是不是存在不合理？只是开会说明了 然后张贴在车间！！ 本人的纠纷 ...
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公司也要裁员）这算不算变相裁了我？如果要求给赔偿金是否合理？口头说过离职的这种话是否能作为自动离职的依据？ 要我自动离职的原因：我们因为部门集体和经理请假出去半日游，经理也批准了，后来当天发生特殊情况经理也没有处理好，老板就怪罪下来说要严肃处理这事，那现在就叫我自动离职，也不给我赔偿金了。这样是否 ...
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我怀孕了，未婚，上个月因先兆流产先后请假两次共六天，公司拒绝发放期间工资，请问公司这样的行为合法吗？...
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律师，您好！我在一家公司工作15年了，公司有规定：事假月累计超过10天（含10天）者，扣除当月基本工资，全年事假累计超过10天及以上者，取消当年年终奖；去年我请了36天假，请问如果年终奖全无，是否合法？另外，我的请假是9月份6天，加上10月份一个月，可不可以要求公司发放11个月的年终奖?...
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的工资。本人在10月22日的时候在此询问老板什么时候发放9月份工资，老板给的日期是下个星期，我说又是下个月了，老板默认了。。 本人22日晚上请假之后就在也没有去单位上班。。。 请问我这种情况 需不需要 提前30天递交辞职信？还有 我这种情况 是不是符合 劳动合同法 第三十八条的 固定？？？ 老板还说 ...
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上月31号我本该上通宵班,但是12点后的8个小时的工作时效属于了元旦法定节假日，厂里给三倍的工资。但是因家里有事请假没去加班，厂里扣了我的全勤和其他奖金，这属于不属于强制加班？...
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您好，我公司人事主管有点私人矛盾，我已经离职3个月，现在我打电话要离职证明，人事主管不给我开。我没有办理离职手续，是在请假在家她把我的社保停了，后来就默认我离职。我现在要怎么办...
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本人在岗3年，现在怀孕5个月，因孕期反应大，请假了1个月，假期结束后公司以各种理由辞退，我知道这个期间公司是不能辞退我的，但是我又怕强硬要求上班的话公司给我穿小鞋对宝宝不好，如果我同意公司的辞退要求，需要申请什么补偿？！请教！...
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年6月底进入医院试用，医院当时声称三个月的试用期后签订合同，目前我试用期已满，但未签订合同。我与11月初结婚，医院说刚进入单位的么有婚假，然后我请假10天，这个月，扣除了我10天工资，我想请问，我目前的情况是否有婚假，工资与绩效是否可以扣除？医院的护理部只说医院规定新近人员没有满3年的没有婚假 ...
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