： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 ...
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： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 ...
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岗位，办理相关的调职手续、进行工作交接。 b 公司可依据实际经营状况、各项人事管理制度、各部门岗位职责以及乙方的工作表现、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于深圳市最低工资标准。 c 公司各种规章制度甲方已交由乙方阅读，乙方已阅读并同意遵守。若乙方违反公司规章制度，甲方有权按照规章制度 ...
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与我签订劳动合同，也未购买任何保险（应聘时公司说保险要上班满一年才买，在这一年内每月补偿200元保险金），而且公司经常以各种名义要求义务加班，现公司结构调整，需将我调离现岗位，但是我因为家庭原因无法到新的岗位任职，若公司以不接受调配为由辞退我，请问我能申请赔偿吗？能得到多少赔偿金？我现在已经上了一年 ...
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发布部门: 山西省物价局 发布文号: 晋价工字[2000]第160号 大同市物价局： 你局《关于调整大同市自来水价格的报告》收悉。经研究，批复如下： 一、原则同意你市 ...
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暂定为双飞出国游（双飞：可带一名家属），额度为15000元，具体旅游地点和时间详见行政部通知； （不能参加旅游的，按85%折现，折现比例如有调整，以行政部所发通知为准！）），旅游是在七八月份，公司的意思是等七八月份旅游结束了才能拿到奖金； 但是我家里临时有事，需要提前离职，如果公司不给这个奖金， ...
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就一直病休，工资改为病休发放，在2004年7月，镇政府机关专门召开会议为包括我在内的两名患有癌症的困难职工发动募捐活动，但从2010年左右，由于镇领导调整调离等原因，镇上突然停发了我的工资，改成每月100块钱！当时由于自己确实不知情，没有及时争取正当权益，可是到了2011年2月份，我乳腺癌发生了肺 ...
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就一直病休，工资改为病休发放，在2004年7月，镇政府机关专门召开会议为包括我在内的两名患有癌症的困难职工发动募捐活动，但从2010年左右，由于镇领导调整调离等原因，镇上突然停发了我的工资，改成每月100块钱！当时由于自己确实不知情，没有及时争取正当权益，可是到了2011年2月份，我乳腺癌发生了肺 ...
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北京市西城区社会单位停车收费标准是否需要遵守《北京市发展和改革委员会关于调整本市 非居住区停车场白天收费标准的函 京发改〔2010〕2222号》文...
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内容达成协议的，用人可以解除劳动合同。客观情况发生重大变化不限于以下内容：合同履行地发生变更；岗位或组织结构部门调整等。 这样的话，是不是如他把我解除了就不用在赔偿我了？这个合法么？请您解答一下，谢谢...
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