入职两年半时间，现在11月提出离职，要求老板发放提成，被拒绝。合同上没写明怎样发放提成，但公司制度上写了没工作到年底不能发放提成。是否可以申诉？应该怎样争取自己的权益？另外劳动合同是今年8月到期，后未续签。公司制度上，并没有明确的提成和奖金的计算方式，都是老板自己裁定的。...
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白班人员要上个24小时。2011年以后三天一倒班。也就是说一个星期最少有86小时的工作时间。没有节假日，没有年休。我们在单位是驾驶员，公司为安全考虑制定了5 理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款上没有处罚600元的说明）。...
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2014年11月17日起在这家公司上班，公司的制度是每个月15号发工资，压半个月工资。却直至2015年2月3止。公司以合作工厂不结账为由拖欠整个 就叫我去合作工厂收账。本来想着工作了一年终于可以回家和奶奶开开心心过年，现在搞成这样，请问我该怎么办？申请劳动仲裁后需要多少时间可以解决？劳烦各位好心人士给 ...
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定时用工协议！可是我们每天工作时间是十二个小时左右！公司告诉我们我们这样是没有加班费的! 2.公司从今年2月份（未重签合同）实行绩效制度，把底薪减去了， 从今年4月份强制要求每个星期加班一天，每天加班费40元！并且会有个考核制度（因为是投递邮件，周日单位休息，造成大部分邮件投递不掉，影响公司指标，扣钱 ...
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困难和家庭矛盾没有申请就离职一周，之后的工资已经扣除500元。 2.14年开始有考勤制度，但是领导顾及我路程较远可以在他同意的情况下不来上班，但一周只有2-3天 不去上班）。 3.13年夏天都在外面跑项目也没给过高温费，还有时会在工作时间以外让我制作表单等加班行为（也有短信、微信证明） 现在我的要求是 ...
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困难和家庭矛盾没有申请就离职一周，之后的工资已经扣除500元。 2.14年开始有考勤制度，但是领导顾及我路程较远可以在他同意的情况下不来上班，但一周只有2-3天 不去上班）。 3.13年夏天都在外面跑项目也没给过高温费，还有时会在工作时间以外让我制作表单等加班行为（也有短信、微信证明） 现在我的要求是 ...
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我在河北，我想咨询，连锁超市公司把超市卖给了一个个人承包商，但是公司并未书面通知大家。承包商把超市管理制度等都做了改变。延长了工作时间。管理制度很不合理。员工与原公司签订的合同还未到期。请问原公司的做法是否属于违法辞退？可否向原公司索取经济补偿金？原来加班费都没有给。可否向其索要？...
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，然后绩效工资按照公司的分配制度分配，但是这个分配制度我们公司员工基本上都不知道内容，我们员工手上也没有，这个是否合理，是不是我的绩效工资就要不回来了？我工作时间是2012年10月至2014年1月28日离职，但是目前我的绩效工资只拿到2013年8月份。 望答复 ...
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要开除我，我可以要求赔偿吗？若可以，可以赔偿多少？ 希望您在百忙之中，抽出宝贵时间为我解惑。 谢谢~首先感谢各位律师在百忙之中解答我的问题，现补充一些： 1.我是 。 4.开除依据就是一张由公司部分领导会签的内部工作便签（这可以作为处罚依据吗?），公司的《员工奖惩制度》无该内容，且并未公示，其流程也与 ...
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我们公司签的合同上没有写具体的劳动报酬和福利待遇，只是写不低于最低工资标准，其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要服从公司的工作时间和休假制度。签订的合同日期并非员工进公司的实际日期，比实际日期晚了3-4个月了。还有一条不 ...
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