我在一年公办学校任水电工，2001年11月到今天没有劳动合同只是从230元/月的工资涨到现在每月500元/月，劳动保障就更没有了，...
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劳动合同解除中止后，用人单位开除的理由不充分，应当多少个工作日内对用人单位起诉，向劳动保障部门提起12333...
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年），工作岗位是操作工，在此期间上了五险一金。去年（2010年5月1日）生了小孩，2011年4月15日与公司协商解除了劳动合同，但公司以我在哺乳期为由不给我向劳动保障部门申报失业险相关手续，造成了我现在失业了却享受不了政府给我们失业人员应有的待遇。已获得n+1 ...
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2011年），工作岗位是操作工，在此期间上了五险一金。去年（2010年5月1日）生了小孩，2011年4月15日被公司解除了劳动合同，但公司以我在哺乳期为由不给我向劳动保障部门申报失业险相关手续，造成了我现在失业了却享受不了政府给我们失业人员应有的待遇，我该如何 ...
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的时候都没有提起过~！也没给我看过相关的规章制度~！也没有签劳动合同，担心工资没有保障，说离职要提前半个月上交辞职报告~！但是现在急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话领导说两个月之后才给我工资和提成~！又没有劳动合同，只是个口头协议~！这样合法吗？我又该怎么做？...
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老早就可以终止。公司要求递交自动离职申请，然后才同意证明文件上写明是合同到期，但是不保障失业金能否领取。我想问：现在我递交了自动离职申请，公司也在证明文件上注明是合同到期才终止合同，失业金是否可以领取？刚刚打电话给劳动保障部，说还算自动离职，不享受失业金，然后，我就和老总说上班，结果， ...
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社保等问题，但是，本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式，强迫本人与其签订“劳动外包”协议，因本人拒绝，现在已经被停发了两个月的工资。 目前，本人 《劳动法》的相关规定与本人签订无固定期限合同，同时，本人担心一旦通过了“劳动保障部门”或法院诉讼途径，单位会采取无故辞退本人的方式逃避其应承担的义务。 ...
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我们在大学里工作三年以上，365天没有节假日，没有签订劳动合同，没有任何保险，没有最低劳动保障，没有节假日双工资。大学每年应该赔偿我们多少资金？...
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带好本市户口本和身份证以及户籍证明，还有当地档案资料前往户籍所在区就业促进中心劳动力资源管理窗口建立档案。建好档案后再去户籍所在街道劳动保障中心办理《劳动手册》。...
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是属于个人独资的小配送中心，只有我们一个员工。在这几年里我们谁都未提签订劳动合同的事宜。而我的社保全部在街道，更牵扯不上上社保的问题。现在他想跟朋友重新注册一个公司做土特产品，仍希望我继续留下来工作。我想请问，如果我跟他们新公司签订劳动合同时，能不能不用他们给上保险，用工资的形式体现出来？...
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