公司入职就签了个培训协议约定了服务期3你那，内部老员工入职岗前培训讲PPT 感觉啥也没学到就签了离职单，也没签劳动合同入职10天，违约金抵扣工资合理吗，签离职单也没说没有工资...
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企业，招聘上有注明“无工作经验可以提供岗前培训”，但是上班第一天就签订了一份劳动合同，注明培训期满（实际培训是15天）应服务半年，在服务期内辞职应该交培训费5000元，在公司内部进行培训，而且培训期没有工资，我现在辞职，单位要我交违约金5000元，是否合理？理由 ...
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您好我想问一下试工期三天属不属于培训？在那期间只是交代工作，还有同事教这个地方应该怎么改。会不会像劳动合同说的是服务期？现在已经入职了14天了想辞职又怕需要交违约金...
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录用为国家公务员等的。 (4)乙方报道后，不按签订劳动合同的。 3.双方一致同意违约金数额按如下标准确定。 乙方到甲方报到之日起，服务期限至少满三年，三年服务期内全额违约金为人民币2万元，不足三年的违约金按已服务实现。按月递减。 我现在辞职的话，需不需要赔 ...
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我与公司签由劳动合同（服务期未到），今年公司7月份组织外出学习，点名让公司董事长、我及同事前后共计5人参加此次培训，但培训前未签订任何培训协议，培训费用为6800元/人。培训当期 ...
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我在一间教育机构做销售，也签了劳动合同，之前因为一次外出培训，签订了培训协议，要求履行两年的工作服务期，最近因为没有做出业绩，公司要解雇我。请问这种情况，我需要赔偿之前签订的培训协议的费用吗？...
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八、乙方在校期间的银行贷款由乙方负责，与甲方无关。 九、乙方保证向甲方提供资料的准确性，乙方承担由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同，自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份，经甲乙双方签字后生效，甲乙 ...
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八、乙方在校期间的银行贷款由乙方负责，与甲方无关。 九、乙方保证向甲方提供资料的准确性，乙方承担由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同，自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份，经甲乙双方签字后生效，甲乙 ...
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期间产生了住宿费。入职两个月后我打算离职（试用期内），公司告知我需要赔偿培训的费用，签订的劳动合同只规定了因岗位需要培训取证产生的费用，由公司承担，不满服务期需要赔偿，但对岗前培训这种没做规定，这要求合法吗？...
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本人与公司签订了试用期为1年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训是从广州飞往上海培训的，为时3天，比较正式，公司支付了来回的机票与培训期间的餐饮费用。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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