有限公司产生的不合理解除劳动合同纠纷一事，希望可以得到您及政府帮忙，帮助我能够得到最基本的劳动所得保障。想必您不会笑话我的天真和无奈吧！我想这也 督促有关部门能实事求是地调查此事，还一个普通劳动者尊严！ 2、希望法律能够帮助我这样的外来劳动者提供帮助。在此之前，我也咨询过一些律师，他们比较注重企业间的 ...
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单位同时违法解除劳动合同，劳动者起诉恢复劳动关系，得到支持。现在判决文书还有10天生效，劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了劳务派遣公司的快递 的工作特长和能力以及工作意愿强行安排工作吗？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来 ...
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我今年刚满50岁社保也还有两年才交完，但是用人单位却以我已满50岁不能参保为由要和我终止劳动合同，我也在社保处咨询，社保处明确回答说：社保未到年限的可以继续参保，请问这样用人单位是否可以提前终止劳动合同，我能够的到哪些赔偿？？？...
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通知我不用来上班了，第二天又开了张与我协商一直的合同终止通知书，我申请劳动仲裁要公司赔偿我两个半月的双倍赔偿金和一个月的待通知金，仲裁局只支持了我两个半月的单 这样对吗为什么不是双倍赔偿呢！公司开的与我协商一致的同合终止通知书时间上并没有与我协商。公司也没有提前三十天通知我。这不算违法解除劳动合同吗？...
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多次的交谈，我签了离职协议，协议写的是工作年限从20100401-20120331，劳动合同终止。但是实际上合同到期后我上了9天班。但是这9天不在合同期内， “本人只要求按照原劳动合同的待遇给予支付，本人不要求公司给予双倍工资的支付”。。。但是现在他们不给我发这个月这9天的工资，一季度和去年剩余的绩效 ...
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我与之前公司3月份解除合同，但是10月份去人才办理时，人才告诉我之前公司没有去备案解除合同，我现在还和之前公司有劳动关系！我想问下，我们之前的劳动合同还生效吗？这段时间公司停止了我的保险！之前公司有责任吗？...
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月来一家小型外企公司工作，09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定 补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少，如果我的 ...
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请求事项 一 未签订劳动合同的双倍工资（主张是应得工资的双倍） 二 发还加班工资的克扣部分 三 依法支付解除劳动关系的经济补偿 四 依法支付克扣工资总额 五的赔偿金 五 补缴纳2009年2月10号至劳动关系终止之日的社会保险。 事实和理由 事实：申请人于2009年2月6日被公司录用，协商约定每天工作8 ...
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你好！ 我在一家外企工作，与08年的6月分与公司签定了两年的劳动合同，与2010年的6月30日终止合同，现在该公司将9月1日正式和我解除劳动合同，请问该公司应该怎样对我进行赔偿才算是合法的，五金方面也要作出相关的赔偿吗...
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26日开始工作的，一直到08年5月份才开始签的劳动合同，签了一年，但09年一月份，无原因，无事前通知的情况下，单位就解除了劳动关系，请问专业人士，应该如何赔偿我？是不是分补偿金和赔偿金，赔偿金是不是从我开始工作的第二个月（也就是06年7月份）到08年4月份，这段期间每月工资的 ...
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