未办理工商营业执照，直到2011年12月甲公司通过环境监测后才办理工商营业。乔某2010年1月进入甲公司从事造纸工工作，签订劳务合同，对工作时间、月工资、月生产量及质量要求、管理制度作了约定。2010年9月，乔某在工作中受伤，市级劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残。乔某能不能 ...
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本人在某私营公司工作一年多，没有签定劳动合同，该公司仅给本人办了工伤保险，其他福利如养老保险等没有办理。本人在工作一年多的时间里，因对公司的工作条件和相关管理制度不满，曾四次提交书面报告辞职，但该公司没有批准。现在本人工休未满，但该公司要求本人回去上班。本人 ...
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我于09年11月进入公司，3个月后签订劳动合同。现在已经2年多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写 于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分作为违约金赔偿。这个合理合法吗 ...
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我在一家本地与台南企业投资的合资企业打工，因企业管理不完善，公司内部制度不严，分工不明，导致员工人心患散，搬弄是非，打压排挤，工作环境不开心，再加上公司年年亏损看不到希望，我主动辞职了，我想咨询一下，公司一直不与我签订劳动合同，是不是我辞职当天，工资就发到当天？其他什么也没有？劳动法中有的条例适应 ...
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我是2008年7月与公司签订劳动合同。当时公司的各项管理规定都不健全，做为人力资源专员，我一直都在修改，但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1.按照深圳市最低工资标准为员工购买社保，深户的员工购买社保，公司只出具为非深户购买社保的 ...
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我是一名打工仔 2010年2月份进入一厂工作，后因工作不合适在2010年6月25号经管理生产的主任同意后离厂因其厂2010年初才建立制度不健全没人要求开离厂证明当时也没有签劳动合同我按厂里的规定在2010年7月1号拿到了5月份的工资但是当我 ...
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您好： 我单位因为效益不好，因此工资发的较少，所以很多老职工因为签定了无固定期限劳动合同，再加上年龄大了，不想直接退出，就采取请事假或者旷工的方法外出做 事假的都批准了，但是有时不批准事假时，他们就采取旷工的手段，原来制定企业制度的时候是参照了（企业奖罚条例，一年累计旷工30天才予以除名）但是他们也在 ...
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请问卫生监督局到公司来检查，需要公司提供 1.职业病管理制度 2.员工的劳动合同 3.一线工人花名册 4.公司采购原材料的票据 5.销售票据 6.生产设备清单 7.员工体检资料 我 ...
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由于粮食收购的阶段性，公司没有严格的各项管理制度，没有固定薪资，公司人员平时各自谋生（有的长年在外打工），如果经理签到了收购合同订单，大家就来帮着收粮食 （形同虚设），留下的业务就是经理全权处理了，最后根据业务收入多少，由经理支付劳动报酬。我亲戚于2006年8月从公司出纳手中借了21万元（与会计、出纳 ...
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12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！！！上班6个月来都一直没有休息！！ 我能不 、加班费！！需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到 ...
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