,我有私下录音。随后7月1日公司以合同到期,我自愿不续签为由,书面寄给我终止(解除)劳动合同四十四条终止通知,并且不准我再进入公司。另外, 是8:00-17:15,最近一年内工资平均在2000元以上,请问公司违反了哪些劳动.合同法,我可以得到哪些补偿。如果请律师打官司的话,有几成胜算,以及具体得到多少 ...
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王某4500远入厂风险抵押金。2006年6月8日合同期满后,王某明确表示不愿意续签劳动合同,要求企业终止劳动关系手续,并退还4500风险抵押金。该厂由于缺少人员,并想继续占用该笔资金,故迟迟不予王某办理终止劳动合同手续,声称只有到六月底才能退4500.王某只好等到六月底,又要求该厂办理 ...
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期限合同,18年5月21-19年5月20日 工作地北京已连续签订两次固定期限合同,18年5月21-19年5月20日,19年5月21日-19年11月 的书面通知,10月18日公司出具了不续签合同通知书(不续签原因是因协商未达成一致 )。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗?要是要求赔偿是否可以要求4个 ...
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月竣工验收。在没与我续签劳动合同的情况下,继续用工,形成事实劳动关系。前几日口头提出要终止劳动关系,而没有书面通知。请问: 一、劳动合同是不是在2014年4月工程竣工验收时就已经算是终止了?如果算已经终止了,2014年4月至今能否算没有签劳动合同而要求支付二倍工资? 二、经济补偿该算几个月 ...
//www.110.com/ask/question-3084797.html-
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年期间公司未与我签订合同。现在与公司合同到期公司出具的是终止劳动活动通知书请问我可以领取失业金和补偿金吗?单位出具了终止劳动合同 说无法领取失业金,说 期满后,我公司在原待遇维持不变的情况下,员工XX拒绝完成劳动合同续签工作。2014.10.31合同到期,单位又重新出具了劳动合同期满,企业在维持或提高 ...
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上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张; 8、工作变动离开甲方时,不带走甲方任何文件、资料、图表等; 9、发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时, 乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作; 2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前1 个月通知 对方,提前期即为脱 ...
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为1800元、加其他津补贴共计3100元,2015年6月15日双方续签劳动合同,合同期限至2018年12月31日,工作岗位及基本工资未发生变化,月工资总额变为 。2015年7月29日、7月31日被申请人向申请人送达《解除(终止)劳动合同证明书》、《解除劳动关系及解除竞业限制通知书》,双方未能就解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-
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年6月份,已在此公司工作满十年。第三次和单位签署的劳动合同将于2014年8月31日终止。本人在单位的工资收入分为三部份,第一部份工资,第二部份是 给我加薪 引起调薪的不公,故用了这种方式)。现单位同意与本人续签劳动合同,但不同意续签特别奖金的劳动补充协议。这样本人就少了第三部份的特别奖金 。那么我司 ...
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月31日.在2012年2月中旬,我曾向公司的总务提出劳动合同到期,是否要进行续签事宜,得到总务(员工的合同都有该人联系负责)的口头回答是:由于公司员工的劳动 ,乙双方和用工单位均无异议的,本合同的终止可自动续延24个月,并依次类推." 现在我本人不愿意在与公司继续这份劳动合同,请问,如果我拿着这份劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1841860.html-
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进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止,乙方与第三方之间不存在劳动关系,且乙方签署及履行本合同不 继续有效,但双方应及时办理续订合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致,以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 根据甲方《员工手册》规定 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-
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