我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读 ：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议，关于工资这类资料都属于保密范畴。我如果去仲裁，势必 ...
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） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
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解雇我，但是如果过了3个月的医疗期，公司可以解雇我，但是需要支付赔偿金，赔偿金是在单位工作一年，赔偿1个月工资计算，所以公司应该赔偿我3个月工资。这样理解对吗？ 3，因为我今年5月份已经病休了1个月，按照3个月的医疗期来计算，我是否是还剩下两个月的医疗期了...
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一金，公司只有2,3个人有保险，但是没有住房公积金，我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢？而且公司还有个不成文的规定是：转正6个月后给上五险，并且 公积金这样合理吗？请求律师帮帮我！！！ 问题补充：社保只能补交吗？要是要求其他的补偿都包括什么呢？目前我还是在职的状态，公司并没有和我解除劳动合同。...
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问题：您好！我想请教一下：我妈妈在一家公司工作，每月工资为1100元。2010年4月，在公司上班时不慎将左手食指和中指砸伤，被截去1节、只剩下2节 了，住院1星期，经鉴定为工伤伤残9级。2010年8日，我领了工伤证。住院和治疗费花去6000元，全部由单位支付的。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿...
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你好： 我想咨询一下，我目前正在一家单位上班，到今年的6月4日工作才满两年，由于2013年8月时，查出慢性肾炎，当时就请 ...
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2010年单位就宣不破产，到现在什么补偿都没给，2011、2012能计算工龄吗...
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所以我的工资是负数，今天去做了工伤鉴定，但是还不知道什么时候能出来结果，我听说有个误工费，但是单位到现在没给我发1毛，而且我还交了几百什么住院床位费，鉴定费的，我想问问这个赔偿是怎么给的，鉴定完了一次性给呢，还是我解除劳动合同才会给，唉，一点不懂，纠结死了，谢谢你们帮我！！！！ ...
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提供证据。我在递交仲裁申请书的时候已经把身份证复印件、认定工伤结论通知书复印件、伤残评定通知书复印件、与单位解除劳动合同的复印件交上去了。那现在我还要提供些什么证据呢？谢啦！ 问题补充：申诉请求的事项是要求赔偿一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗 ...
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搞人员分流开始，一直与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗 亦不以事实为依据，受用人单位的干扰判职工败诉。现跟据实际情况请帮我们分析分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年 ...
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