让我自动离职，我拒绝执行，公司老板态度强硬，今天早上还来我的住所，抢我的办公室钥匙，还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益？如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径 ...
//www.110.com/ask/question-1527051.html-了解详情
未续签劳动合同要支付双倍工资，这是不可思议的做法：1.未续签，完全不同于未签，不存在欺负劳动者的问题。2.将劳动合同法的从用工之日起，扩大到“ 肆意解释和扩大。3.一个员工好好地在工作，忽然提出因为单位没有续签合同而要单位付双倍工资。这是在唆使员工将单位不要看作自己的舞台，自己的家，而看作砧板上的一块 ...
//www.110.com/ask/question-1448004.html-了解详情
工作了两年多，一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？两年时间未签合同，现在主张双倍工资，已过时效了吗？...
//www.110.com/ask/question-1411430.html-了解详情
我现在在职,1989年进入单位工作没签劳动合同,2007年下半年签了一年的劳动合同,没续签.现在要求单位没订立无固定期限劳动合同支付我双倍工资,双倍工资从什么时候算?...
//www.110.com/ask/question-1378612.html-了解详情
我已在某公司工作近九年，公司已超过35岁为由，拒不签劳动合同，我该如何索要双倍工资及赔偿？双倍工资可申请几年？...
//www.110.com/ask/question-1342164.html-了解详情
您好，我于2010年9月到2012年7月在某厂上班，单们一直都没有和我们签订劳动合同，2012年8月我投诉仲栽单位没和我们签劳动合同，要求单位赔偿2010年10月到2011年9月无签合同的双倍工资。 2011年10以后就当签了无固定合同。 请问跟据时效性可以要求赔偿这11个月的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1252463.html-了解详情
公司跟我说每个月扣100元风险金,扣满一年为止(1200元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了! 我想要了解一下.我还能主张11个月的双倍工资补偿吗? 我主张11个月的.具体要从几月到几月?是上班开始计算11个月,还是离职往回算 ...
//www.110.com/ask/question-1237679.html-了解详情
吉林市劳动争议仲裁委员会或者法院在司法实践中对双倍工资时效问题是按单月还是整体性计算的，如2011年6月参见工作，那2011年7月双倍工资是是从2012年7月失效还是从视为签订无固定期限前一次计算...
//www.110.com/ask/question-1201786.html-了解详情
公司一员工，在没有任何征兆的情况下，申请劳动仲裁，因为公司没签订劳动合同，要求双倍工资支付，这个公司确实没签订直至劳动合同，但是之前这个问题跟他说过了，并且他也同意了，但是现在他要离职，就这样要求双倍工资，感觉就是想多要钱，这种的公司有胜诉的机会么？...
//www.110.com/ask/question-1161863.html-了解详情
你好。在劳动局受理了投诉要求公司在试用期没有给我签合同以双倍工资赔偿。。。劳动监察大队说双倍工资是以基本工资赔1160给我。我的实际工资是2500.劳动局解释说是浙江省劳动局有明文规定以基本工资。。想咨询一下各位律师。。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1129798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务