公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政 就毅然回来公司了。但是后来公司过河拆桥，弄了一棒子老总的朋友来做管理，修改了公司的作息时间等制度，感觉到像是被骗一样（入职时候就是冲着当时的作息时间相对 ...
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、乙方经营中的退、换货与售后服务，按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 五、网店建设及加盟费： 人民币大写： 服务期限为自签订之日起 5 年 宝实名认证，规则考试，店铺装修，产品上架，推广，店铺策划，信誉评级，日常管理，收发货，注意事项等。定期组织经验分享交流，促进个人店铺知识提升。还有货源服务 ...
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6月30日三个月免租金使用。 4.租金在签订合同时一次性付清，具体的收款收据为准 5.转租后经营者乙方必须服从学院的各项管理制度，往后的事故和经营问题有乙方自行负责 6.转租期内乙方自行退出，租金不退 7.合同到期后，同等条件下双方协商价格，乙方优先续租 8.一式两份签字生效 甲方签字： ...
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临时招来的,经过几天的简单培训,并没取得相应资质证书. 3,要求被加盟店委托其经营,经营者没有相应的管理制度,也没有取行任何相应资质证书. 4,高额加盟费,管理费,30-50万不等,就没有任何相应的产品配送. 5,加盟费 ...
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我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我 ，而且还不放假，要求员工正常上班。更重要的，五个月了，还没给我们签订劳动合同。更没有给缴纳保险等相关待遇，请问面对上述这些问题，我可以投诉吗及得到相关补偿吗？ ...
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我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我 ，而且还不放假，要求员工正常上班。更重要的，五个月了，还没给我们签订劳动合同。更没有给缴纳保险等相关待遇，请问面对上述这些问题，我可以投诉吗及得到相关补偿吗？ ...
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甲方有权解除租债关系 六 在租期所发生的水电气 物业楼梯关灯放一切费用，均有乙方支付 七 租债期内，乙方不得私自改造屋内设施及房屋结构，应自觉遵守本管辖区所规定的有关管理制度，不得在房间内做违法乱纪之事，否则所引起的一切后果自负。 八 甲方应尽量给乙方提供方便，不准刁难 ...
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甲方有权解除租债关系 六 在租期所发生的水电气 物业楼梯关灯放一切费用，均有乙方支付 七 租债期内，乙方不得私自改造屋内设施及房屋结构，应自觉遵守本管辖区所规定的有关管理制度，不得在房间内做违法乱纪之事，否则所引起的一切后果自负。 八 甲方应尽量给乙方提供方便，不准刁难 ...
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公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作态度不好，许多工作都没有开展。 她怀孕、生小孩期间有请产假，后来过来上班后公司有在部门内部调她的岗位，并下调工资。后来再把她调到品管部门 ...
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公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作态度不好，许多工作都没有开展。 她怀孕、生小孩期间有请产假，后来过来上班后公司有在部门内部调她的岗位，并下调工资。后来再把她调到品管部门 ...
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