我单位不想签订劳动合同,不想受到劳动合同岗位的约定，愿意支付劳动者每月双倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动监察局的 行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！ 而且满1年未签定劳动合同，视为订立了，劳动仲裁和劳动监察局又不能罚款了，能怎么样呢？...
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劳动合同，使用期我2014年3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。 是人力部还是财务部，我怎么从来没见过，人力说不出来。 我这种情况能否申请仲裁，胜诉情况如何？ 最初是以总账会计投简历面试，定岗位是费用会计，公司没 ...
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并写入商业合同中，成都老板个人支付了我2万元，但公司不知情。这个情况对劳动仲裁是否不利？ 我能想到的就这么多，这9年来公司对我还算不错，但我 ，要求经济补偿应该不过分，希望律师帮忙看看有什么问题。合同约定： 1.合同到期后，甲乙双方都不提出异议，合同自动延长。 2.工作时间为每周5日，每日8小时 关于 ...
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个老头 房子现在还不到半年他就要求涨房租 还要求把之前的月份也按新房租补齐 合同约定的是一年合同期，我说那不租了，要求退押金。他按照他的合同算来 办法解决，我不想和老头直接私下里接触，怕他一激动说自己病了缠上我，仲裁的话是不是条件不符？法院的话1700的事感觉又得不偿失？派出所是不管这种事的？还有什么 ...
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单位离职人员管理办法规定，离职人员按照劳动合同的约定，将工资中的合同工资部分返还学院，硕（博）士学历学位津贴为合同工资；其他人员，合同期内应发工资总额的25%为合同工资；无固定期限合同人员，最高计算合同期限为五年；是否合法。如果不合法是否可以申请劳动仲裁。...
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要求我去外地上班，未协商后以我不同意为由单方面解除了合同。我认为公司此举为违法解除劳动合同，去申请仲裁要求双倍赔偿金。仲裁员调解时说到：1.我合同上未 写到”甲方根据经营管理需要，可在甲方内部调整乙方工作”所以公司调我去外地工作是合同约定的.3.我04-05年曾在外地工作过1年多，所以现在不肯去外地是 ...
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。同时，该公司选派钱某去美国学习一项制药技术，共花费人民币十多万元。劳动合同约定，在合同期内，钱某不得调离本公司，如违约给公司造成经济损失时，应负 ，产品展路不畅，造成直接经济损失达80多万元人民币。为此，E公司向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求钱某及F药业公司赔偿全部经济损失，并要求钱某回公司履行 ...
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工作，单位没有签订劳动合同，没有缴纳保险。交接工作时单位故意刁难。可以不交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期3500元，转正 扣2000元。这种情况没法交接工作可以直接走人吗。付不付法律责任。而且已经申请了仲裁，不过时间有点长到11月底，这段期间单位会不会做假。。...
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，要求公司赔偿N+1个月的工资。如果公司不采纳，我打算去劳动局申请劳动仲裁，还有也想打电话到报社，还有网上发贴。 律师，你怎么看，或者有什么 吗， 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法 ...
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已签订试用期合同，约定试用期为3个月，在工作11天后用人单位口头随意解除，没有任何书面通知。每周工作时间超过50小时并且没有加班费是否违法？合同上也写了“甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币4000元”。请问公司是否违法？能否申请劳动仲裁？是否可以申请双倍补偿金？（每周工作 ...
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