今年校园招聘刚入职的新员工，公司给我们签的是劳务派遣合同，985、211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始上班，培训期间也有工资，然后说到8月28号发放工资，现在给我们通知说公司自有员工8月28号补发7月份工资和8月份工资两个月的， 我们劳务派遣员工只发7月份 ...
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我是国企员工，2015年7月签订用工合同，合同期3年。2016年2月参加公司采购的脱产培训1个月，签订培训协议（协议注明服务期5年），现在如果走正常离职程序，是否会违反合同及协议？是否需要赔偿？...
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签订劳动用工合同（因为当时学校属于无证营业，现在也是），也没有给员工购买保险，每个月只给员工发放300块保险补贴。现在我已经离职自己从事相关行业，但学校负责人警告我说这是侵权的行为。因为在学校工作时参加了一些培训，培训前签了一份合同，她说合同上规定了教师离职后，两到三年内不能从事相关行业相关 ...
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最低工资标准赔付。情况:该员工到用人单位及私立培训机构参加工作，工作前缴纳了3万元的所谓的培训费，开了收据，当时单位口头告知半年后转正签订合同。后来快一年了 单位无果。最后在工作约快一年的时候单位突然以工作不合格劝退员工，赔付工资一共3000元，该员工也签了同意离职。前提是没有上班打卡记录，说是打卡机 ...
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，共同信守。内容如下： 甲方权利与义务 1、甲方定期提供给乙方最新企业招聘信息，培训指导乙方，并保证信息的准确性 2、甲方应依据合作企业性质和要求对乙方提供人员 人员给甲方或企业造成损害或损失承担连带责任。 保密义务 甲、乙双方及其员工在履行本合同间均有义务，就甲、乙的商业，技术秘密及有关的资料和情况 ...
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很多误差，而且说是培训4个月，结果后来又说培训1个月实习3个月没工资。这算是诈骗吗？在培训前被一个人洗脑忽悠签下了经纪人合同，这合同算数吗？这合同不是公司的法人签的，只是一个公司的外交员工和我签订的，不过盖了公司的章。。是被忽悠签下的，我刚满 ...
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很多误差，而且说是培训4个月，结果后来又说培训1个月实习3个月没工资。这算是诈骗吗？在培训前被一个人洗脑忽悠签下了经纪人合同，这合同算数吗？这合同不是公司的法人签的，只是一个公司的外交员工和我签订的，不过盖了公司的章。。是被忽悠签下的，我刚满 ...
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很多误差，而且说是培训4个月，结果后来又说培训1个月实习3个月没工资。这算是诈骗吗？在培训前被一个人洗脑忽悠签下了经纪人合同，这合同算数吗？这合同不是公司的法人签的，只是一个公司的外交员工和我签订的，不过盖了公司的章。。是被忽悠签下的，我刚满 ...
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但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道还能不能要回来？...
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按照合同试用期刚过，按照培训协议目前还在培训期间，但是已经派到别的公司上班，因为培训的东西和上班要用的关系不大，所以被委派到这个公司辞退了，我也就提出辞职了，但是现在离职公司要求赔偿培训费用，但是培训就是公司老员工给说说，大多数还是自己在练，也不是专业培训，而且赔偿费用中还 ...
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