本人在一个月前提出辞职申请，在本月我去询问时老板却以没招到人，辞职报告找不到，没看到等理由不让走，还要我再等一个月。期间还在我们员工不知情的情况下私自更换工资计算制度，严重损害了我们的利益，现在我只想问怎样才能迅速顺利的离开这家公司，还能拿到我应有的报酬。...
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本人是劳务外派2012年8月23号入的职，与中介公司签订2年合同，与公司签了1年合同，今天是2013年8月8号中介中公司打电话过来跟我讲说我公司给中介公司通知本人不符合公司员工考核标准，要求本人可以跟公司提出离职申请了，我该如何保障自身合法权益。...
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12年11月12日 开始实习，今天5-24日提出辞职申请已邮件形式QQ信箱发送给直接上司 财务经理但没有发财务总监。 由于全程是实习生 当时签的实习协议好似 财务经理谈话了。 她和我说 人事说流程要走一个月理由是（被公司视为正式员工，但只签了实习协议其他都没有签订） 但是我3月底就已经处于全职实习 ...
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3月份到了一家公司实习，公司没有跟我们签订任何的实习协议。到了5月20号我提出离职申请，但是人资经理不批准，如果我21号不去上班，公司有没有权利克扣我的工资（3、4月份的工资都没有发，工资是一月一发，4月份发工资的时候，员工关系说没有我的入职资料）。要是不发我的工资，我提起劳动仲裁需要提供哪些证据 ...
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解决，毕竟耗不起，也不知怎么弄），只记得公司给个合同签上名字就收回去了，其他刚入职的员工也是这样，直到快年底提出离职，经领导同意做到年底把工作交接完，直达2013年2月6号公司放假。2013年2月19号回公司添交接表交回所有财物。（现在交接表在我这里，因为当时 ...
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我在一家自称亏损的企业工作6年多，从未享受煤火费和防暑降温费，现已提出离职，请问能追回吗？能追回几年的？谢谢再有,所有的节假日都安排员工上班,然后只给予节后倒休的政策,合法吗?能申请仲裁吗?需提供什么证据?谢谢...
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因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关 ...
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我向公司提出离职申请公司批了可我在未办相关手续之前我又不想辞了，可我再进这里厂里说只能让我从新员工做起，可是我没办手续厂里可以这样做嘛...
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时间与我之前的都不同。我拒绝。但公司表示暂时没有职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、公司没有提早 ，如公司拒绝或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话， ...
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服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训 强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十三条 ...
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