00一下午6：00很少加班，可进来后天天要你加班，不加还说强制性无条件接受加班，工作环境又不好，灰尘大对身有害，辞职公司领导因缺员工找理由不签，按他们考勤制度，旷工一天扣上月工资20％，两天扣上月工资40％，一个月不上班作自动离职，他这规定搞得走：走不了，辞，辞不 ...
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理由推脱，直到2016年4月份才跟我签订了劳动合同缴纳了养老保险。（公司强迫全体员工签订空白合同，具体内容不做填写），我现在实际工资按每月3000元基本工资加绩效发放。 我因生病请假5天，医院出具了病假条，发放工资时却按旷工计算，扣除我三倍工资，多次找领导理论无果，因此我提出离职，这种情况我该怎么办？...
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我在厂里做鞋是计件的 然后因为工资低不想干了 可组长不批 我现在旷工三天了 请问是不是算自动离职没工资拿啊？上月压了一个月工资的 虽然不多 可也是加班加点做的 听说员工自离计件工资就被主任组长他们瓜分的 怎么可以这样？...
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我在厂里做鞋是计件的 然后因为工资低不想干了 可组长不批 我现在旷工三天了 请问是不是算自动离职没工资拿啊？上月压了一个月工资的 虽然不多 可也是加班加点做的 听说员工自离计件工资就被主任组长他们瓜分的 怎么可以这样？...
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我们是用人单位，现在有一员工离职，他是从2013年2月23日开始工作到2013年8月1日。因为我们没有和他签订劳动合同，所以他现在要求赔偿这期间的双倍工资，加班工资，经济补偿半个月。在这期间我们虽然未签订劳动合同 ，但是社保都有交，我们用人单位是不是还是付全部 ...
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进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员！期间，裁员以外地人为主，即日让员工走人，无任何赔偿 赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几日无考勤纪录算旷工为理由，单方面跟我解除劳动合同，并以挂号信方式将详细内容寄给我！我告知 ...
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下属分包公司戎威远，工作快两个月了，也没有签劳动合同，也没有交社保，工资发放的公司每个人都不一样。维权困难，面试的时候安保服还要押金，个人工伤保险还要 一年400我问对方哪家保险公司哪个产品，公司工作人员不回答我。现在想辞职但核电公司必须员工主动提出离职，以个人原因要不然不批，还要以旷工一天罚款500...
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昨天请假一天，给店长发了信息，但是没任何回复，今天没请假也没去上班，然后今天晚上，突然给摸发了条信息，说我二天旷工，当月和上个月的工资作废，已经划进离职员工...
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我向公司辞职但是因为家里急事没办法等一个月，但是公司不放人，我现在已经走了，公司的员工手册上面写着旷工三天算自动离职不发工资。所以我现在该怎么办，签了劳动合同。谢谢谢谢...
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要负责一部份赔偿,而且说我不是上下班期间发生的交通事故，公司完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我 -800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. ...
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