公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办，这种协议由法律效力么？...
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公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办，这种协议由法律效力么？...
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您好！我是一名离职员工，现离职公司迟迟未将工资发放，我想起诉公司，需要准备哪些材料啊？我可以申请免费法律援助吗？...
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前公司涉嫌诈骗，离职员工有什么责任呢 前公司涉嫌诈骗，听说在职员工都被公安局抓起来了，我在那个公司做的是销售，做了几十万业绩，请问我会有什么法律责任么，本人对前公司业务涉嫌诈骗的情况知道后就辞职了...
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我是开店的，我有个员工6月份离职了，我最近查账发现有两笔账不对，加起来差不多四千块，按账本来看是员工做了手脚，但是我只有员工的电话号码和微信，没有她身份证号，当时也没有签过劳动合同，请问我可以报案或者通过什么法律手段拿回这笔钱吗...
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您好 我公司给员工发工资，错给离职员工多发了。现在联系不上当事人。请问有什么办法能够追回，或者有没有相关法律？万分感谢！...
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离职交接没有充足的时间，到了最后两天也没有交接人，让另外一个员工暂时交接，最后这两天公司要求加班处理，还说完不成不给办离职，不然走法律程序，我在离职当天的飞机，到时候直接走，会怎么样？...
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公司财务给已经离职的员工多发了4000块，那名员工拒绝返还怎么办，可以走法律程序吗，需要花费多少钱呢...
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各位好！我有个法律问题想咨询下亲们，今年9月份离职，半年度奖金公司未发放下来，直到离职后领导才发放这笔奖金，咨询直属领导，直属领导说这部分奖金只可以发给在职职工，离职员工没有这笔奖金...想请教下各位，我已离职，我是否不可享有这笔半年度奖金呢？？...
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等通知上班时间，一个月后通知到公司，到公司的当天被口头通知裁员，并授意让员工自己签主动离职表，如果签了，会发休息的这个月的工资（休息的这个月公司并没有透露 的上班）我查了劳动法的相关规定，公司这种做法合法吗？被裁员还授意员工签主动离职表难道没有补偿吗？我没有签字，所以想咨询怎么用法律维护自己的权利。...
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