签订劳动合同有一年了，寄回总部后再也没有盖完公章寄回来给员工一份。9.30日突然接到口头通知说我们原来营业部10.1日起停止营业，工作调动到坐车单程2小时的分公司上班无任何车费补贴和员工宿舍，恶意调动让我们自己离职，因为下班6点以后就没有回家的车了。催了两天寄回我们的劳动 ...
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集团下属两子公司A和B，都是独立运营的，法人代表也不一样，我是A公司员工，由于A公司经营不善，现已处于倒闭状态！为了逃避赔偿，让员工自己写离职报告！协商不成后，又恶意调岗至外地B公司，开了调令但没有加盖公司公章，我们不同意去，现在不让我们在原单位打卡考勤！我们该如果维权？...
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在公司工作9年3个月，现在所在部门搬迁到市区，公司为了不赔偿员工，不去的员工就留在原公司怎么安排也不说，就是不赔偿，时间久了就等你自己离职。...
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公司破产，员工申请补偿，但签劳动合同的中介劳务公司故意刁难，让员工去四十几公里的劳务公司九点报到下午六点离开公司，否则算自己离职，这种情况如何处理？谢谢！...
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老师我想咨询一下公司以客户流失为由对员工进行工资三分之一的罚款，再有以降低工资为由被迫员工自动离职，这种情况下申请劳动仲裁可以追回自己的合法权益不...
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老师我想咨询一下公司以客户流失为由对员工进行工资三分之一的罚款，再有以降低工资为由被迫员工自动离职，这种情况下申请劳动仲裁可以追回自己的合法权益不...
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您好，我们家是快消品公司，主要销售矿泉水，公司员工因为和公司闹的不愉快，负气离职，然后有些货款员工自己收回来，不交给公司，请问用法律手段怎么解决？...
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公司以降薪为手段，逼迫员工自动离职，员工怎么样维护自己的权益。另外，我们工资一部分是来自于公司私人卡的发放。怎么取证？...
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做六休一，因为我之前不都这方面，公司也没有参与社保。前段时间公司辞退了几个员工，连人事也开掉了，我进公司五个月了 公司是做六休一但是签订劳动合同 8小时，一周48小时 。因为是私人小公司想开除就开除员工，这几天公司在招我的职位可能也想开除我。我自己离职的加班费该怎么算是超过40小时以上的工时按1.5倍 ...
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月薪10000降为1598. 我后续肯定是不愿意在这家公司工作了。请问我可以得到多少赔偿？ 另：如果只能得到N+1的赔偿，那合同期内以这种方式逼员工自己提出终止合同，公司解除合同的成本还是很低的。...
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