律师您好，我现在要辞职还是试用期，合同写好提前三天，我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字，上班不让带手机进厂，我要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4822960.html-了解详情
律师您好，我现在要辞职还是试用期，合同写好提前三天，我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字，上班不让带手机进厂，我要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4822954.html-了解详情
我店装修完成试用期员工前后上了9天班后自己辞职了，钱怎么算，装修期间她是休息的...
//www.110.com/ask/question-4744941.html-了解详情
工厂员工一个月试用期未到辞职签了合同但不是一式两份，领导不给批该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4570119.html-了解详情
跟据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一、工作 、劳动报酬 1，按时按量按要求完成工作任务，甲方每月应支付人民币1500元整。 试用期时间一个月，试用期工资1300元整。 四，本合同一式两份，甲乙双方各执一 ...
//www.110.com/ask/question-4424917.html-了解详情
本来早就递辞职了 公司还要一个多月才能走 而且我是试用期员工 没有签合同 前天要请个病假没有病历 就当旷工三天加扣50元处置 然后我自己就拿了一千八块钱走了 就是这个月的工资 现在他们要拿我资料立案 怎么办才好？？...
//www.110.com/ask/question-4093753.html-了解详情
试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
//www.110.com/ask/question-4086113.html-了解详情
你好，我想问一下试用期内提出辞职公司可以扣除员工的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4057362.html-了解详情
在一家塑料厂上班，没签合同上了17天班，还没过试用期，现在辞职了，厂长也批了，我能当时拿到工资吗？他说要等员工发工资了一起发，但是他们员工都俩个月没发工资了...
//www.110.com/ask/question-3948010.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务