的情形，只有2种：服务期违约和竞业违约。” 那我是不是只需要付给学校有培训费用票据的那部分培训费作为违约金？ 2．据说“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”那我是不是可以这样理解：我合同签的是5年3万的违约金，已经服务了两年，还剩3年，我 ...
//www.110.com/ask/question-11408517.html-了解详情
你好，我与公司签了一份培训协议，培训结束后需要在公司服务2年，否则赔偿培训所产生的一切费用，大概7000左右，但是没有跟我们签订劳动合同。现在我想离职，请问应该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-7961224.html-了解详情
修改合同。合同里写了如果毁约的话除了服务费用外得按合同金额的40%交违约金。后来我从全国企业信息公示栏中查到这家培训机构并没有培训资质（这是他们的经营业务： 项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））。然后我和他们协商，希望能够退部分款，可他们说合同已经签了已经生效了。请问我现在应该怎么办，谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-7909707.html-了解详情
你好，我跟公司签了一个3年的培训协议，就是培训完要为公司服务3年，但实际上我们只培训了两个月，而且年前我的合同已经到期了，又没涨我工资，去过我离职会不会有什么纠纷？...
//www.110.com/ask/question-6203976.html-了解详情
我们公司签了一个培训协议，协议写着培训费五万，培训结束后要为公司服务两年，但是协议没有一式两份，只有公司有，我手里没有，而且没有为我们专门培训，只是让老员工带着我教我，假如明年我想辞职走了，要按合同赔五万块吗？...
//www.110.com/ask/question-5200698.html-了解详情
（之前为征求我们个人意见直接安排），报到时签订劳务派遣合同期限为三年，实习气为1年。然后公司有以我们在总部培训为由要求我们签订附加协议，内容要求我们以培训完回新疆的时间起，再为公司服务5年。如违约要求索赔在北京培训期间的（住宿费、管理费、发放的工资及福利费、交通及电话费）。但现在我想离职 ...
//www.110.com/ask/question-3842955.html-了解详情
本约定为准。 1、接受核心技术之日自愿签署本约定； 2、自签署约定开始，劳动合同如果在此期间到期，自动延长至3年后或本项目能够由公司生产部门按照技术文件正常 在离职时要按照接受培训服务期限比例，返还公司所付培训费用或学费； 6、本协议约定到期后的续约，双方协商； 7、约定到期解除劳动合同后，所签署的况 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-了解详情
了培训协议,服务期为3年,现已服务2年,但当时签的协议是培训后服务未满3年的需按培训费用3倍计算,请问这样的霸王签议条款是否有效？培训协议服务期未满具体赔偿如何计算？谢谢！ 问题(2):与公司签订了无固定期限合同,我主动辞职,是否也是提前一个月提交辞职申请就可以无须赔偿?谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-2749492.html-了解详情
职表，没有签劳动合同，更没有社保之类的，在10月份公司安排去培训3天，后续还有培训。去之前签了个培训协议（没有写违约金）说要服务3年。现由于 能换人，若要离职要赔偿培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难，首先没有签劳动合同没有买社保之类的本身他已经违法，现在还拿理由不让走人（其实老板和培训公司 ...
//www.110.com/ask/question-2233121.html-了解详情
你好，今年8月份入职，因为我还没毕业证，所以签订的实习合同，9月份时在中兴培训了5天，培训期间要签订了一份协议。 协议内容：甲方根据工作需要，派遣 、外出培训的路费及食宿费等）。 协议上要求为甲方服务两年，乙方提出解除劳动关系或因乙方的原因被甲方解除劳动关系的，应向甲方支付相应违约金。 1.我现在生病 ...
//www.110.com/ask/question-2082508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务