您好，我是2016年毕业生，我之前和联通公司签了就业协议（不是三方协议，就我和公司双方），协议上有8000违约金条例。如今我找到另一份工作，想和另一家公司签劳动合同。请问我需要支付违约金吗（我并未去报到，也没有参加联通任何培训，联通8月份才报到入职）？此外如果联通公司办理解约手续时间过长，在手续未 ...
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感觉协议不合理,并且收费不合理。协议上写：培训期限3年（2014年9月-2016年7月）。第三年的钱不想交。协议上没有标明每年交多少钱。想解除协议。...
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我是一名即将毕业的大四学生，在上学期与一家公司签订了就业协议和录用协议（有一条款规定：若不能如期到公司报道，需交纳一千元违约金），但从没有参加过公司的任何培训，我现在考上了研究生，无法去公司入职了。现公司要求我按照录用协议上违约金条款交纳违约金，请问我是否应该交纳？...
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您好，蒋律师，关于应届毕业生与用人单位签订就业协议方面的问题咨询， 一位同学与银行签了三方协议，银行在协议背面附加了违约条款，违约金是5000元，约定用工 了，但银行要求她交付5000元的违约金，办理辞职手续。银行给这位同学提供了培训，但没有办理完整的人事关系，只是让她录了一下指纹。 请问，这位同学 ...
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我是应届毕业生，于3月份和原单位签了就业协议，原单位还让我签了附加协议，上面说违约金2万，现在我正在参加培训，又收到了一家单位的签约机会，想和原单位解约，但原单位表示不放人，我想问，我需要交违约金吗？原单位不放人合法吗？...
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应届毕业生，毕业后，档案未寄到，就业协议签过了，附加协议是2万违约金，现在在培训中途要改派去新单位，请问要交违约金吗？...
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《就业协议》之补充协议中要求必须在单位工作满5年，否则缴纳5000元的违约金，是否合法？是否适用于《劳动合同法》里的单位不得以任何理由要求支付违约金，除了单位出资的培训？（前提是我已经和他们签订了事业单位聘用合同，合同期未满，现在提出辞职，他们要求支付违约金）...
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签订了三方实习就业协议，但是还没给公司，协议也没有赔款，公司也没有培训我，我可以不去吗，...
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2014年6月初签订毕业生就业协议（还未签订劳动合同），毕业后因为找到了更好的工作，想违约，协议上备注违约金30000，在此之前没有进行任何的培训，请问我该付违约金吗？...
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您好！我和一家公司签了就业协议，没有签三方协议，公司和我各留有一份，协议上写有如不能按期报到要交5000元的违约金，但我没有接受公司的任何培训，没有去实习，现在这样如果我违约一定要交违约金吗？ 公司当时收了我们的英语证书原件...
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