名在校大学生，今年7月毕业，去年签了一家北京的公司，我是通过西安的一个培训机构通过免费的岗前培训，被招进这个公司的，当初口头上说要今年3月份去实习，因为我们学校 说现在没来，毕业之后别来了，我就要我的解约函，她变着法子让我找培训机构，言外之意好像是让我交违约金，这个算不算是我违约？请您指点下我，我真的 ...
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我是一名即将毕业的大四学生，目前在一家旅游公司实习，已经和公司、学校签订了三方协议，且承诺岗前完全脱产式培训并不收取任何费用，但在培训后一个月公司与我们签订了一份培训协议，上标注如果未在公司工作两年，要赔偿培训费两万四，但是公司发展前景不明朗，我现在想离开公司会不会要求交违约金。...
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我入职一家公司，需要岗前培训，在培训之前需签署一份一年的合同，就是说如果参加培训就必须在公司做满一年，不然要支付之前培训的费用3000，请问这算合法吗？怎么还要收取培训费呢？...
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去复查，并把报告一并交与人事。（说是要给他们公司医生研究)。然后过了2天通知我培训。当天就把一份“没有公司盖章的合同”让我签名。然后告诉我今天培训就算作第一天正式上班（试用期2个月）。其后又参加了公司的岗前培训，并且在培训完毕后一天开始到岗上班。前后将近有10几天上班时间。然后最后一天 ...
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大家好！我在进入某银行工作时参加了类似于岗前培训，缴纳了四千元的培训费，培训合同写明三年后才给予报销，请问这个合理吗？参加培训后我工作大概十个月后辞职，但银行不报销此培训费用，请问我有权力要回这笔钱吗？...
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方安排轮岗培训并且保证金不予以退还： 1、培养方未能全程参与9天岗前培训课程； 2、培养方的轮岗培训期未满三个月（请假应遵守各企业的规章制度，并提前3天 取得树和与轮岗企业同意的情况下，擅自离开树和为其安排的轮岗培训岗位； 6、在轮岗培训期间，培养方给轮岗企业造成各种重大损失，严重违反企业的规章制度而 ...
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我这两天看了一下新劳动合同法，里边讲到只有涉及到公司为你提供了专业必要的技术培训和竞业限制这两条才能涉及到违约金这么一个规定，但是我工作了将近一年，公司并没有为我提供过什么专业的技术培训，有的只是我们去年7月份有过一个岗前培训，主要是公司的领导给我们讲讲话，当然住宿费都是公司给报了 ...
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上班，甲的档案放在公司所在市人才交流中心。在正式上班之前公司安排甲参加了一周的所谓的培训（只是一个上班前大家都参加的岗前培训），同时要求甲签署了一份培训附带服务期限的培训合同，甲为了能顺利到公司上班没办法签订了这个合同。后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现 ...
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有每月按经纪人管理办法规定给乙方结算报酬的义务 甲方有知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高业务能力的义务 甲方有提供办公场地、设备及交通 通讯用品的义务 三） 任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在公司接受不少于十二个小时的业务培训 5经纪人及业务员对公司的经营办法、经营情况信息 ...
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各位律师： 您们好！在我的劳动合同中规定服务期为5年，如果提前解约要支付每年1万元的培训违约金。可是我到公司一个月了，公司只是给我们进行了8天的岗前培训，没有进行其他的任何专业培训，看情况以后也不会！ 另一方面，公司规定我们毕业生要见习一年。公司是国有单位，有 ...
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