劳动关系自用工之日起建立,没有书面合同,事实劳动关系存在.要怎么样的依据才能起诉老板!谢谢!...
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份协议，其中有一条是这样；乙方己清楚该协议中相关事宜，明确知道自已的权利义务，如还有其它建立在原劳动关系基础上的权利在签订本协议时也视为完全放弃，乙方不得就原劳动关系基础上的权利向甲方再次提出异议。在本协议中我没有取得任何利益，有这一条完全是防止我向它们提出加班费 ...
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是各乡（苏木）电管站的农村电工。根据内蒙古自治区人民政府《批转自治区电管局关于建立乡（苏木）电管站的报告》内政发（1986）49号文件规定：电管站既是 农电部门双重领导的群众性管电组织。农村电工与当时的旗县农电部门没有劳动关系。 1999年，国务院批转了国家经贸委《关于加快农村电力体制改革加强农村电力 ...
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办正式办理增人计划，由系统内各单位通过合同管理或与系统内单位形成事实劳动关系的人员。 第二条 市局成立由市局组织人事科、办公室、财务科、监察室组成的 外聘用人员管理办公室负责对单位聘用计划外人员情况进行监督和宏观管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、 ...
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，一审法院判决如下： 本院认为2006年2月-2008年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该为原告缴纳社会保险，根据相关法律法规的规定，用人单位为劳动者 承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢大家了 我申请过劳动稽核、劳动监察、劳动仲裁。 请大家不要告诉我去找劳动局了 ，因为他们只有处罚权没有 ...
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一审法院判决如下： 本院认为2006年2月-2008年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该为原告缴纳社会保险，根据相关法律法规的规定，用人单位未为 争议案件受理范围： （二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 二十三、用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费 ...
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第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时（最低工资/24天*4小时）元。甲方向乙方支付 根据乙方业绩/表现，甲方给预提成/奖励/补贴 第七条 甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费（乙方已在其他单位建立了劳动关系社保乙方以自行解决）。...
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公司C签订三年劳动合同，试用期六个月。试用期后，C以《劳动合同法》第三十九条规定，认为A同时与其他用人单位建立有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出，均未能改正为由，解除劳动合同。A主张实际未对C造成损失，问:1.A能否对C索赔？，2.如能，法律上索赔标准 ...
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固定期，也就是长期，根据劳动法无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同 补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除 ...
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为了防止后期，公司那边否认说过。二是便于自己整理分析公司。 2，根据劳动法规定“劳动关系的建立是从用工之日起计算”，但是很多公司都是说先来试试，而并不先签 作为证据的？有时候试用期内并没有任何东西，就是每天过来，到点下班。 2.1，《劳动合同法》八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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