2021年。合同岗位是部门副经理。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间，2017年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降薪。 了部门领导的电话录音证明其它员工有发放年终奖，我没发。） 3、产假期满后，我去公司报到，其间与直属领导沟通，直属领导给我的工作安排是部门主管的工作， ...
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律师您好！我公司有一名员工过完年上班第一天，提交了辞职报告。我公司春节假期本来就比别家公司放的时间长（2月13日-2月26日），该员工 ，让其晚一二个月再走。一来交接工作需要时间，二来，也需要再招聘专业对口的新员工上岗接替。另外，公司要参加4月份的广州展会，在春节放假期间，已经通知员工，提交身份证信息 ...
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入职，最后成为正式员工。我非常荣幸能加入生命环客户中心这个温暖的大家庭，在这里我得到了许多收获。认识许多新同事，收获新的友谊，最主要的是在工作中互帮互助，一起努力奋斗，共同成长。 在2016年3月份的时候正式参加公司培训，对于离开校园不久，踏入社会工作，没有工作经验，对于我来说一切都是从 ...
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你好 我在2016年10月份和我的聘用公司签署了一份三年制合同 于2017年9月份开始 因为工作原因导致腰肌劳损 期间九月份请了大半个月病假 我的 单方面解除劳动合同）因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想求助下 我能否去状告公司在员工病假期间利用员工疏忽产生漏洞去非法结束劳动合同...
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你好 我在2016年10月份和我的聘用公司签署了一份三年制合同 于2017年9月份开始 因为工作原因导致腰肌劳损 期间九月份请了大半个月病假 我的 单方面解除劳动合同）因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想求助下 我能否去状告公司在员工病假期间利用员工疏忽产生漏洞去非法结束劳动合同...
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我是公司一名普通员工，职位计算机网络工程师，公司在567三个月份中搞装修，我需要配合弱电工作，工作太繁忙，经常需要爬楼，主要爬B1-6楼，有时候还要 ，没太在意，7月份就调休了2个星期，没想到后面膝盖部位越来越疼，国庆回家期间就在老家的小医院拍了磁共振的片子，结论是半月板变性；国庆后拖着沉重的腿回到 ...
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》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一 任然在册，并没有倒闭或停止经营的现象。并且在这期间我们收到乌鲁木齐沙区法院上门送达的民事起诉状一份，原告为公司在2016年11月20日起诉我们不得当利， ...
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到9月23日工作止，差一个星期左右就够5个月的工作期限了。但是在这个工作期间，公司说我本人有3个月的实习期，并且出了实习期以后会给涨工资，可是我出了 一样的吗？就算我事后不干了，应该从工资里扣除我的员工福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不 ...
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按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、 条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三） ...
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按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、 条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三） ...
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