劳动者于11月26日提交辞职申请，于12月31日正式解除劳动合同。按解除劳动合同协议书上描述：二、乙方（即劳动者）工资、绩效工资、各项津贴发 进行考核，考核结果决定劳动者年终奖的份额。 该企业的考核流程是：员工填写考核表，提交工作总结；部门负责人对员工评分，提出员工有点、长处、缺点；将考核结果反馈员工 ...
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），辞职申请的表格是公司提供的，我的辞职申请上注明了提交申请的时间，并在落款写了“恳请领导批准”。辞职申请表上部门领导、人力资源总监均签署了“拟同意”，但公司 过字的辞职申请单在我手上。 请问律师，我该如何处理？辞职申请并非通知来申请劳动仲裁的胜诉可能性有多大呢？如果直接走人可以吗，现在已经满30天了...
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不高的工人，老板一直拖欠工资，进来一年多且不签合同，且不给辞职如何处理，如果申请仲裁要提交什么材料，公司在广州，但以出差为主，做道路配套工程序。有十几 后来老板一直拖欠半年以上工资，且一年多了不给签合同，也不给辞职。如何处理，如果申请仲裁要提交什么材料，公司在广州，但以出差为主，做道路配套工程的。在那 ...
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都是正常的，就是在交接时的盘点出现了差异。因为他们拒绝跟我交接，我在提出辞职申请后的8月12日没去公司，并把仓库钥匙交给了经理。几天后我联系接收 不像我提供不清楚账目明细。于是我一气之下又没去上班，到了8月31日正好是提交辞职申请满一个月，我这样算自动离职么。实际上已经有同事接手我的工作，但是没在交接 ...
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1.我要求辞职,向公司人事提交辞职信,但人事拒接,说得先经老板同意才行,我去找老板,老板拒绝接受我的辞职信,我都找他俩次了,他都拖我,不接我的辞职信,请问各位律师,我该如何提交辞职信,才能证明我确实已向公司提交了书面申请. 2.我提交辞职信后,我要不去上班,公司是否可以控告我恶意旷工,要求我 ...
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没有办理离职手续，所以拒发当月工资，而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动辞职，须于一个月前以书面形式向人力资源部提出或以一个月工资总额代替通知 合动，之前在职时的加班，也没有任何加班费。 公司说加班需要提交加班申请，如果未提交加班申请将不记为加班。 但是每日手上的工作必须做完才能下班，所以 ...
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，这样的话我还要等3年才能拿到档案，我该怎么办？辞职前我该准备些什么，如何拿到档案，以及提交辞职报告后公司应该多久答复并办理相关手续 2，如果我不 了，我看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天 ...
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名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是领导以年底公司事务繁忙为由， 天后离开？？ 5 假如公司将我递交给领导的书面辞职申请当做一张废纸销毁或者不承认我提交过辞职申请该怎么办？？那么我离开岂不是失去提前30天申请辞职 ...
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怀孕四个多月，公司直接没预先告知被辞退，直接由公司上级在离职申请上离职人员处签本人名字签字提交，本人并未签字辞职，辞职申请公司批准后直接告知已经离职，公司也不开具离职证明，请问我应该怎么维权，怎么收集证据，如果赔偿可以要求公司赔偿多少，怀孕、产期，哺乳期是否也可以申请赔偿...
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。向单位提交了离职申请书。没有保存副本。无法用书面证明劳动者向企业提交过辞职申请。但劳动者有录音可以证明单位已经收到离职申请书。劳动者想通过劳动仲裁要回被扣的抵押金。但担心企业不承认劳动者递交过的辞职申请。并以擅自离职为由要求劳动者支付违约金。想咨询一下该劳动者是否能要回抵押金并能 ...
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