提前终止劳动合同，IT部门收到经济补偿金后，需开具什么内容的收条，确保与公司后期无经济利益的冲突？...
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规定。要处罚。而且和领班曾经口角被打。摄像头照到，也有其他人看到，但这些估计都被他们删除了，打我的领班领导护着。我现在对呆在公司没信心了。想走。要是辞职的话提前一个月打辞职报告，工资不会少，但失业金拿不到。这边旷工三天就视为自动离职，失业保险能拿到啊？我是不想再在无锡干了。被开除，是可以拿到失业金的 ...
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请问各位专家，我与公司2010年1月25日提前终止劳动合同，公司规定了6个月内不得在竞争对手处工作，并支付了一定的补偿。但随后公司通过社保关系单方面认为我违反了竞业限制规定，于2010年9月30日向我发出了通知函，让我于15 ...
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去年12月单位给我提前终止劳动合同,因劳资纠纷我2011年5月申请仲裁,2100年6月起诉至法院.请问我的追诉期是从去年12月算还是从今年5月算.谢谢....
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工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者 ...
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未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四 、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 九、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同 ...
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的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行 工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能 合同。 第十七条 乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示 ...
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，至________年________月________日止，本协议期限为________年。 第三条 劳动时间3．1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排 15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他8．1 ...
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支付赔偿金。根据89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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