我于2014年与公司签定无固定期限合同，现在部门所生产的产品结束，没有订单，要部门所在员工签借调合同到公司所属的另一家工厂上班，现在我有两个小孩在这边上学（大的刚满10岁，小的才3岁5个 ...
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您好！我在公司已经服务12年余，已经签订无固定期限合同。因公司内部架构调整，原先所在部门被合并。公司人事以我没有岗位为由于5月份与我协商解除劳动合同，我没同意签字。我于5月底发现怀孕，之后公司人事未曾找过我。但是现在公司部门领导却无故扣减我的工资， ...
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在事业单位已经连续工作10年以上，现单位拒签无固定期限合同，并且单方面要求我们与劳动派遣公司签订合同，并且之前的6年内并未按要求缴纳五险，也并没有享受到同工同酬，请问，我们不签能得到什么补偿？签了我们又是否影响之前的利益？？...
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我们是一家民营私企，签无固定期限合同，2000年之前是国企!现在被强制性转岗分流，能否解除合同获得赔偿...
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我在商场上班，做了十年柜台，属于无固定期限合同，现在柜台撤柜，公司把我安排做促销，有时候会去出差，应该会去余姚什么地方，我的合同上写着工作地点宁波...
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请问下公司减员，无固定期限合同员工，公司安排协力社单位来买断工龄，安排就业，员工自己辞职和协力社单位重新签合同，这样有什么隐患吗？...
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你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字...
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今年开始公司效益不好 我在公司工作了18年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？...
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你好，我是一家市公司的一名保安员，工龄八年公司要裁员，无固定期限合同不按劳动法赔偿，不答应就回去上班，不安排加班只拿底薪底薪2300，合同签的是五天八小时，走法律可以赢吗，谢谢解答。。。...
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请问在单位工作十年以上的临时工，现离退休不满十年，要求单位签无固定期限合同，单位只准签一年一签的临时合同，如果不签，就要解聘，请问单位有权解聘吗？...
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