计算标准。目前A公司还没有进入清算程序，也没有宣布破产，全体员工还没有签“自愿签劳动合同解除协议书”。我在A公司服务6年零7个月，今年年初已经同A公司签了无固定 性解除劳动合同吗？属于违法解除劳动合同吗？经济补偿计算是N+1个月，还是双倍？在无固定期限合同的情况下，我应该怎么计算经济补偿或赔偿？敬谢！...
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与公司签订过三次劳动合同，分别是2007年3月，为期一年；2008年3月，为期二年；2010年3月，为期三年。 请问： 1. 到2013年3月到期，公司一定要与我签订无固定期限的合同吗？ 2. 如果签订无固定期限的合同之后，公司方要解除劳动合同，我要怎样索赔？如果我要解除劳动合同，能 ...
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1月1日，终止时间为2011年12月31日。从2009年1月1日起只帮交养老保险，请问这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的 ...
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帮我看看这种情况怎么处理？我跟公司03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求公司 合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿，就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
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帮我看看这种情况怎么处理？我跟公司03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求公司 合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿，就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
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你好，张律师，我是在上海一家外企工作，03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求 合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿，就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
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你好，张律师，我是在上海一家外企工作，03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求 合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿，就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
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你好，张律师，我是在上海一家外企工作，03年9月份签订第一份劳动合同，到13年5月份签订第5份合同时，还不满10年，因当时不懂也没要求 合同，第5份合同刚好到今年5月底结束，公司要求按固定期限劳动合同跟我协商解除合同，请问我可否按无固定期限劳动合同申请经济补偿或赔偿，就是按每年双倍月平均收入标准申请。...
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固定期限劳动合同，2011年应该和我签订无固定期限劳动合同，单位一直不肯签，是为了避免和我们签无固定期限合同，单位解释的合同顺延这一说法，能站得住脚吗 没有给我购买社会保险，我能要求单位给我补买这几年的社会保险吗？如果单位解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个 ...
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期限劳动合同。 1.如果一年后补签了劳动合同，但被迫签订了固定期限劳动合同，请问是否有效？（注，签订日期为现在日期，开始日期是一年以前） 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？ 3.假如无效，该怎么维护自己的合法 ...
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