我们是学校安排出来工作的，上个月25号申请辞职但是老板说要交接工作还得一个月一直不放走，但是交接一半接任工作的人走了，之后我请假了，没有说请假几天，就两个星期没去上班想等这个月19号发工资了直接走但是害怕老板押工资或是拿我这两个星期当旷工处理扣我上个月工资，请问怎么才能合法要回工资，今年18岁...
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外甥女孩子住院需要我去送钱，我向领导请假时领导明确告诉我不准假，否则按旷工处理，我去了一天连夜赶回，第二天上班时被公司停职，请问公司这种做法违法吗？我该怎么维权？...
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上病假单，我去了，7月20日又告诉我，7月18日作旷工处理，7月20日又告诉我7月21日早上9：00到公司办理自动离职，告诉我没有陪尝，来不来都一样，我已工作10年，有公司合同为长期，请问我该怎么做？...
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员工按请假为由，未按时回来上班，按公司制度超过三天旷工，按自动离职处理，但我方需要本人回来办离职手续在发放工资，但员工态度恶劣，并以威胁性语言进行要工资。请问怎么解决（注：未签订劳动合同，但全店员工都知道店里的规章制度）您好，是员工向我方店里进行威胁性语言攻击， ...
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我身体有些不适， 我向领班请假 ， 他没有批准。第二天就算我旷工处理，扣了我三天工资，我很不服气 我就提出辞快工 ，领班居然说辞快工要扣我1600工资，这样合法吗？我该怎么做？...
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必须6月底离职。 2. 只有人事经理口头开会通知了，一直没有书面的通知。 3. 工作处理好之后开始找工作，要求填请假单然后扣我们当天的工资。 4. 现在基本上没有 而且人事说我不填请假单这样算旷工，要我补填或者是自己写辞职信。 是否合理？ 如果他们到时候以这个理由辞退我，是否合理？ 我需要怎么维权？...
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能通过考核或无法定岗者不予缴纳。培训考核证明作为本合同附件。休假超过15天、旷工、受到司法处罚、不能胜任岗位等影响工作，甲方有权利停止乙方保险（法律规定不 补贴、代缴保险的）计算两年工资金额的赔偿、及其他违约赔偿。 十、劳动争议处理 （一）在签订劳动合同时，乙方需保证自己已不存在其他劳动关系。如果由于 ...
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你好，我和公司签有3年合同，公司现在以我业绩不好，工作能力不行为由和我协商让我自动离职，我不同意，公司直接给我下通知调动我的工作地点，我不同意，我继续在原工作地点上班，公司以我不到调动的工作地点上班为由以旷工处理，我应该怎么维权？...
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出院还要十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自己的权益？...
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出院还要十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自己的权益？...
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