想要选择劳动争议仲裁方法，查询相关法律，1.公司没有与本人签署劳动合同，应该遵循第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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想要选择劳动争议仲裁方法，查询相关法律，1.公司没有与本人签署劳动合同，应该遵循第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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因本国企主管单位建立新公司，协商后，新公司向原单位发人事调动函，要求老公司解除我劳动合同，到新公司就业。老公司同意后也发函确认，后要求我们办理工作交接， 手续不完全，货款为追回为由不办理，时间长达1年，后新公司以不签订劳动合同为非法用工为由将我辞退。我再次来到老公司办理交接，任然以所以发货、销售、货款 ...
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需求,当服务方踢出异议时甲方有权单方面接触劳务合同,但应提前30日通知乙方. 第17条:甲方在用工方面采用末位淘汰制,每半年综合评价一次.如果乙方 标准和结果,单方面与乙方解除本劳务合同,但必须提前30日通知乙方. 第21挑:如发生合同纠纷由甲乙双方协商解决,协商未果由北京市劳动仲裁委员会进行种菜或由 ...
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我2008年4月27 日在劳动单位工作至今，期间签定过3次用工合同，最近一次是签到2015年的，现在单位无故单方解除合同，我也同意了，该拿到什么赔偿，谢谢！！！！！！...
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还没有到期1.如果我不同意调动，是否可以得到赔偿？2.如果用工单位说我不同意调动，就把我退回派遣公司，这样是否合理？3.综合上面两点，这样就牵扯到劳动合同解除问题了，派遣公司以已给另行安排工作为由，是你自己不去的原因，不给予赔偿，这样子是否合法？...
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我叫吴某某，２００４年４月，我被某单位招用为门卫，单位一直不与我签劳动合同。２００５年９月，因我生第二个孩子，我让婆婆来帮我照顾大 ，补办养老保险，单位让我走人，我申请仲裁，仲裁因用工期间工资册上有我婆婆的名字，认定我与单位于２００７年６月解除了劳动关系，２００８年１０月，我与单位重新建立劳动关系， ...
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我叫吴某某，２００４年４月，我被某单位招用为门卫，单位一直不与我签劳动合同。２００５年９月，因我生第二个孩子，我让婆婆来帮我照顾大 ，补办养老保险，单位让我走人，我申请仲裁，仲裁因用工期间工资册上有我婆婆的名字，认定我与单位于２００７年６月解除了劳动关系，２００８年１０月，我与单位重新建立劳动关系， ...
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，承诺保守公司的秘密，不去同行的其他公司就职，才给我办手续。我查看了劳动合同法，似乎是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师， 的合同中有关于保密的条款是，本合同期内及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向第三方泄漏用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。 公司现在给出 ...
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有什么办法能把我这钱要回来吗 协议书如下 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约， 应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30 ...
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